Chương trình nhấn mạnh đặc biệt của EEO

Cơ hội việc làm bình đẳng Các chương trình nhấn mạnh đặc biệt được thiết kế để cung cấp cơ hội việc làm trong chính phủ liên bang cho các cá nhân khuyết tật, phụ nữ và dân tộc thiểu số. Các chương trình nhấn mạnh đặc biệt của EEO được thực hiện bởi các nhân viên liên bang được chỉ định trong mỗi cơ quan; những cá nhân này kiểm tra dữ liệu lực lượng lao động để xác định những trở ngại đối với việc làm. Các chương trình nhấn mạnh đặc biệt tập trung sự chú ý vào các nhóm cụ thể dựa trên một quy định cụ thể, lệnh hành pháp hoặc luật pháp.

Chương trình Phụ nữ Liên bang

Nhiệm vụ của Chương trình Phụ nữ Liên bang là cung cấp cho phụ nữ đối xử bình đẳng trong việc làm trong tất cả các cơ quan liên bang. Chương trình Phụ nữ Liên bang thực hiện các nhiệm vụ cụ thể như được quy định trong luật pháp và các mệnh lệnh hành pháp. Ví dụ, Chương trình Phụ nữ Liên bang thực hiện một nhiệm vụ trong Sắc lệnh 11375, trong đó bổ sung giới tính vào danh sách các loại phân biệt đối xử bị cấm trong toàn chính phủ liên bang. Hơn nữa, Chương trình Phụ nữ Liên bang thực hiện nhiệm vụ trong Đạo luật Dân quyền năm 1964.

Chương trình nhấn mạnh Tây Ban Nha

Chương trình nhấn mạnh Tây Ban Nha áp dụng nhiệm vụ được quy định trong Sắc lệnh 13171 - ban hành ngày 12 tháng 10 năm 2000 - công nhận sự đại diện của người Tây Ban Nha trong chính phủ liên bang và lực lượng lao động của nó. Nhiệm vụ của chương trình là tăng số lượng nhân viên Tây Ban Nha và cung cấp sự thăng tiến trong sự nghiệp. Chương trình cũng chịu trách nhiệm tuyển dụng và tiếp cận cộng đồng người gốc Tây Ban Nha.

Chương trình nhấn mạnh khuyết tật

Chương trình nhấn mạnh người khuyết tật thực hiện nhiệm vụ được quy định trong Đạo luật phục hồi năm 1973, khiến cho các cơ quan liên bang phân biệt đối xử do khuyết tật là bất hợp pháp. Chương trình cung cấp hướng dẫn về các vấn đề khuyết tật như khả năng tiếp cận cơ sở và chỗ ở hợp lý. Chương trình cũng thúc đẩy sự nhạy cảm và nâng cao nhận thức về các vấn đề cụ thể tại nơi làm việc mà nhân viên liên bang bị khuyết tật phải đối mặt.

Chương trình nhấn mạnh đặc biệt của người Mỹ gốc Phi

Chương trình người Mỹ gốc Phi của EEO thúc đẩy tuyển dụng và thăng tiến nghề nghiệp cho nhân viên liên bang người Mỹ gốc Phi. Người Mỹ gốc Phi được đại diện ở vị trí giám sát và cấp cao; do đó, chương trình nhằm mục đích tăng số lượng người Mỹ gốc Phi ở các vị trí này. Chương trình thực hiện nhiệm vụ được quy định trong Đạo luật Dân quyền năm 1964, quy định rằng việc phân biệt đối xử với các cá nhân trên cơ sở chủng tộc là bất hợp pháp.