Năm dấu hiệu của một tổ chức tốt

Trong một tổ chức lành mạnh, nhân viên và giám sát viên có cùng mục tiêu và mọi người đều thích cảm giác hòa nhập và tham gia. Lý tưởng nhất, các nhà quản lý trong một tổ chức hoạt động tốt lắng nghe những ý tưởng được đưa ra bởi cấp dưới. Bằng cách chú ý đến các dấu hiệu của văn hóa tổ chức ưu việt, một tổ chức có thể theo dõi và hoàn thành nhiệm vụ của mình.

Nhấn mạnh vào mục đích

Một tổ chức tốt có mục đích được xác định rõ ràng và trau dồi thái độ rằng mục đích quan trọng hơn quá trình. Điều đó có nghĩa là các giám sát viên tập trung vào việc nhân viên làm việc hiệu quả như thế nào, không chỉ là họ có tuân theo thủ tục gửi thư hay không. Đôi khi điều đó có nghĩa là chất lượng của công việc hơn hẳn số lượng. Đó không phải là bao nhiêu cuộc gọi điện thoại mà nhân viên thực hiện hoặc báo cáo của anh ta có bao nhiêu trang --- đó là cuộc gọi thành công và hiệu quả của báo cáo như thế nào.

Nhân viên vui vẻ

Một dấu hiệu khác của một tổ chức tốt là sự hạnh phúc hoặc thỏa mãn của nhân viên và không có sự sợ hãi. Nhân viên hài lòng sẵn sàng "đi xa hơn" cho tổ chức bằng cách ở lại muộn và vào trong mà không được yêu cầu. Các tổ chức được hưởng lợi với hiệu suất và khả năng cạnh tranh tăng lên.

Phong cách lãnh đạo hiệu quả

Có một số phong cách lãnh đạo hoạt động, cũng như một số phong cách không. Nhà lãnh đạo độc đoán, người thực thi quyền lực đối với cấp dưới chỉ vì lợi ích của nó làm suy yếu hệ thống. Các nhà lãnh đạo hiệu quả có thể tạo ra một nhóm và khuyến khích nhân viên tập hợp tài năng của họ và đưa ra các giải pháp sáng tạo. Các giám sát viên có thể đóng vai trò là huấn luyện viên bằng cách cho phép nhân viên tự làm việc nhưng sẵn sàng giúp đỡ khi có tình huống khó khăn xảy ra.

Khả năng thích ứng

Để cạnh tranh hiệu quả, các tổ chức phải thích nghi với môi trường thay đổi. Tổ chức phải có khả năng nắm bắt cơ hội và xử lý các vấn đề bất ngờ. Điều này có nghĩa là quyền ưu tiên không được đánh giá cao hơn tính linh hoạt: Không đủ để làm điều gì đó vì nó luôn được thực hiện theo cách đó.

Chủ nghĩa hiện thực

Một dấu hiệu khác của một tổ chức tốt là nó thực tế. Một tổ chức thành công có thể phân tích dữ liệu và điều chỉnh cho phù hợp, trái ngược với việc đưa ra một báo cáo phát sáng khi thời điểm khó khăn. Đối mặt với những khó khăn với các giải pháp thực tế và không trải qua các chuyển động mà không có bất kỳ chất nào có thể khiến một tổ chức thất bại. Thực tế quan trọng hơn hình thức.