Câu hỏi phỏng vấn hay để hỏi ứng viên cho Giám đốc điều hành

Một trong những nhiệm vụ quan trọng nhất đối với ban giám đốc là thuê một người quản lý có kỹ năng để tạo điều kiện thuận lợi trong việc thực hiện sứ mệnh và tầm nhìn của một tổ chức. Chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn với một giám đốc điều hành tương lai là tối quan trọng để tuyển dụng người có trình độ nhất cho vị trí quản lý hàng đầu này. Một cuộc phỏng vấn được thực hiện để tuyển dụng một giám đốc điều hành thường kéo dài một giờ, trong đó hội đồng quản trị hỏi người nộp đơn bốn hoặc năm câu hỏi hiệu quả.

Câu hỏi giải quyết vấn đề

Các câu hỏi về kỹ năng giải quyết vấn đề nhằm tìm hiểu cách ứng viên giải quyết nhu cầu tại nơi làm việc, cách cô ấy tiếp cận và giải quyết vấn đề, liệu cô ấy có kế hoạch trước cho các vấn đề có thể đối mặt với tổ chức hay không và cô ấy sử dụng các nguồn lực sẵn có để giảm bớt hoặc giảm thiểu vấn đề như thế nào. Một ví dụ về câu hỏi giải quyết vấn đề là: Hãy cho chúng tôi biết về thời điểm bạn gặp phải một tình huống có vấn đề trong công việc. Làm thế nào bạn quản lý này?

Câu hỏi về mối quan hệ

Một giám đốc điều hành cần phải được kết nối tốt với các cơ quan chính phủ cũng như các cơ quan lợi nhuận và phi lợi nhuận. Anh ta cũng phải có một số kinh nghiệm trong việc tương tác với các phương tiện truyền thông. Những mối quan hệ này rất quan trọng do tính chất công việc của một giám đốc điều hành. Chúng bao gồm: gây quỹ cho một dự án, tạo ra một hình ảnh quan hệ công chúng phù hợp cho tổ chức và tìm kiếm cơ hội cho tổ chức. Một ví dụ về câu hỏi về mối quan hệ là: Loại hình tổ chức nào bạn đã hợp tác trong công việc hiện tại hoặc trước đây để thúc đẩy sứ mệnh của tổ chức bạn làm việc (ed)?

Câu hỏi về lãnh đạo

Các câu hỏi về lãnh đạo tìm cách xác định khả năng của ứng viên để cố vấn nhân viên và xác định các lỗ hổng kỹ năng cũng như các điểm mạnh và điểm yếu của nhân sự, đặc biệt là những người trong ban lãnh đạo cao nhất. Ví dụ về câu hỏi lãnh đạo bao gồm: Bạn nghĩ gì về lãnh đạo? Nền tảng lãnh đạo của bạn về mặt quản lý các dự án thành công là gì? Bạn có kinh nghiệm gì khi làm việc với một hội đồng quản trị và làm thế nào bạn đảm bảo rằng bạn có mối quan hệ hiệu quả với hội đồng quản trị?

Câu hỏi quản lý tài chính

Giám đốc điều hành thường phụ trách giám sát ngân sách và tài chính trong một tổ chức. Các câu hỏi quản lý tài chính nhằm đánh giá khả năng giải thích ngân sách của người nộp đơn, triển khai các quỹ với kỷ luật tài khóa và tính toán cho các cổ đông về việc sử dụng vốn của tổ chức. Ví dụ về các câu hỏi bao gồm: Hãy cho chúng tôi biết về nền tảng quản lý tài chính của bạn. Làm thế nào bạn sẽ đánh giá phúc lợi tài chính của một tổ chức?

Câu hỏi tư duy chiến lược

Câu hỏi tư duy chiến lược đánh giá các kỹ năng ra quyết định của người nộp đơn liên quan đến ngành công nghiệp cụ thể mà anh ta đang áp dụng. Điều này có nghĩa là anh ta phải có khả năng hiểu rõ các chính sách, xu hướng và sự kiện trong ngành. Ví dụ về câu hỏi tư duy chiến lược là: Những chiến lược thành công nào bạn đã phát triển và thực hiện trong quá khứ? Bạn sẽ làm gì khác cho tổ chức này? Những phát triển quan trọng đang ảnh hưởng đến ngành công nghiệp này và làm thế nào chúng ta có thể hưởng lợi từ điều này?