Làm thế nào để trở thành một nhà lãnh đạo hiệu quả trong công việc

Các nhà lãnh đạo có kỹ năng không dựa vào một chức danh công việc ấn tượng hoặc các chiến thuật tiêu cực để thu được kết quả mạnh mẽ. Theo người giới thiệu Hall of Fame và huấn luyện viên trưởng Bill Walsh, lãnh đạo hiệu quả là sự kết hợp khéo léo của các yếu tố, không có yếu tố nào liên quan đến may mắn hay hình thức. Bạn có thể tạo ra sự thay đổi tích cực và củng cố khả năng lãnh đạo của bạn, trong công việc hoặc trong doanh nghiệp nhỏ của bạn, bằng cách trở thành một ví dụ thực tế. Walsh sẵn sàng lãnh đạo từ các chiến hào sẽ truyền cảm hứng cho sự tự tin, một thành phần quan trọng khác trong lãnh đạo hiệu quả, Walsh lưu ý.

1.

Tìm hiểu tất cả những gì bạn có thể về các sản phẩm bạn bán hoặc các dịch vụ bạn cung cấp. Vượt xa hơn giá cả và kiến ​​thức bề mặt. Làm quen với lịch sử công ty, tuyên bố sứ mệnh và lãnh đạo hiện tại. Hiểu cách sản phẩm của bạn được phát triển, cách tạo ra nó và biết cách khắc phục các sự cố nhỏ.

2.

Tăng khả năng hiển thị của bạn trong khu vực làm việc. Chip trong với bàn tay sẵn sàng để đáp ứng mục tiêu và làm việc với nhóm. Đoàn là quan trọng nhưng đừng giao hết công sức cho người khác. Được tham gia vào các công việc hàng ngày, chẳng hạn như bảo vệ các cuộc gọi điện thoại của khách hàng, điền đơn đặt hàng hoặc sửa chữa thiết bị hỏng.

3.

Thể hiện sự tự tin của bạn đối với người khác bằng cách sử dụng các lời khẳng định bằng lời nói, chẳng hạn như "Tôi biết bạn có thể làm được" hoặc "Bạn có thể xử lý việc này". Đừng tham gia vào những cuộc nói chuyện tiêu cực về bản thân hoặc bất cứ ai khác. Các nhà lãnh đạo hiệu quả phải duy trì sự tự tin của người lao động và một thái độ tích cực.

4.

Kiểm tra những gì bạn mong đợi và nhấn mạnh vào một tiêu chuẩn xuất sắc. Đừng thực hiện các nhiệm vụ vi mô mà bạn đã giao, nhưng hãy kiểm tra chúng khi chúng được bật. Khuyến khích người khác bằng cách khẳng định những việc họ đã làm đúng và chỉ cho họ những gì họ có thể làm để cải thiện, nếu cần. Đừng xấu hổ hoặc đặt người khác xuống nơi công cộng.

5.

Đọc những cuốn sách về lãnh đạo như "Tám thói quen: Từ hiệu quả đến vĩ đại" của Stephen Covey hay "Bí mật của lãnh đạo hiệu quả: Hướng dẫn thực tiễn để thành công" của Fred A. Manske Jr. ví dụ về sự lãnh đạo hiệu quả.

6.

Giao tiếp hiệu quả với người khác. Ngoài việc có thể bày tỏ ý tưởng và hướng dẫn của bạn, bạn cần phải là người lắng nghe tích cực. Hãy cởi mở với những ý tưởng mới và cho phép nhân viên nói lên những lo ngại về các vấn đề liên quan đến công việc. Bạn nên đặt câu hỏi thăm dò để đi vào trung tâm của mối quan tâm hoặc ý tưởng của nhân viên.

Những điều cần thiết

• Sách về lãnh đạo

tiền boa

• Cung cấp cho nhóm của bạn và đồng nghiệp với động lực. Dấu hiệu, sách và hình ảnh truyền cảm hứng thêm vào một môi trường làm việc tích cực.