Làm thế nào để viết một danh sách các hiệu trưởng chính của công ty

Giám đốc điều hành là những gương mặt công khai của một công ty. Khi bạn nghĩ về Microsoft, Bill Gates tự nhiên nghĩ đến. Không giống như Microsoft, một doanh nghiệp nhỏ sẽ không có hàng trăm nhà lãnh đạo trong bộ điều hành. Nhưng danh sách các hiệu trưởng quan trọng của một công ty, dù chỉ hai hoặc ba, cũng quan trọng đối với sự thành công của một doanh nghiệp nhỏ. Nó là một phương tiện tiếp thị để bán tầm nhìn của công ty bạn.

Ai lập danh sách

Một danh sách các hiệu trưởng chính của công ty thường được trình bày theo thứ tự giảm dần theo chức danh, bắt đầu với Giám đốc điều hành. Tùy thuộc vào quy mô và thực tiễn của công ty, bạn sẽ muốn liệt kê các chủ tịch và phó chủ tịch, bao gồm Giám đốc điều hành và lãnh đạo Tài chính, Pháp lý, Truyền thông, Tiếp thị và Nhân sự. Tất cả các tiêu đề sẽ không có sẵn trong tất cả các công ty, đặc biệt là những doanh nghiệp thực sự là doanh nghiệp nhỏ. Nhưng bạn có thể đặt cược ai đó ở công ty đang xử lý những công việc đó. Hãy chắc chắn rằng danh sách của bạn bao gồm chúng.

Bao gồm những gì

Một danh sách các hiệu trưởng quan trọng nên được kèm theo tiểu sử ngắn của mỗi giám đốc điều hành. Nó nên mang tính cá nhân và phản ánh các lựa chọn, văn hóa và phong cách của công ty và lãnh đạo của công ty. Nhà điều hành rất có thể muốn một số sự kiện nhất định được bao gồm và những điều khác bị loại trừ, nhưng một vài điều như giáo dục và thành tựu chuyên môn là tiêu chuẩn. Nếu bạn đang viết một danh sách các hiệu trưởng chính của công ty, hãy dành thời gian cho từng người. Nói chuyện với các đồng nghiệp của họ. Tìm hiểu những gì làm cho họ đánh dấu. Xác định thành tựu. Nhấn mạnh dịch vụ cộng đồng. Đặt câu hỏi về gia đình, sở thích và những khoảnh khắc xấu hổ nhất. Vẽ các hiệu trưởng như những người bình thường của người Viking. Điều này có thể giúp chống lại sự xa xôi của các khuôn mẫu tháp ngà.

Đặt âm

Sử dụng văn hóa của doanh nghiệp nhỏ của bạn để thiết lập giai điệu của danh sách của bạn. Danh sách các hiệu trưởng chính của một công ty kế toán sẽ đọc khác nhiều so với một nhà sản xuất đồ nội thất thuộc sở hữu gia đình. Sử dụng ngôn ngữ tinh vi nhưng giản dị tạo ra sự rung cảm tốt với đối tượng mục tiêu của bạn - khách hàng và nhà đầu tư của bạn. Tránh cường điệu và các biểu hiện hao mòn như tốt nhất, đột phá, tiên tiến và đẳng cấp thế giới. Các nhà đầu tư nhìn thấy những từ đó mỗi ngày và chúng đã trở thành chất độn chung. Bi công ty chính thức nên được đánh bóng, nhưng không bao giờ nhàm chán. Một công ty xu hướng nên trình bày các nhà lãnh đạo của mình như hông. Danh sách ít chính thức hơn có thể bao gồm trẻ em, sở thích và sở thích đặc biệt để nhân cách hóa chủ đề.

Giữ cho nó ngắn gọn

Danh sách của bạn có thể nằm trong khoảng từ một trăm đến vài trăm từ, nhưng ngắn hơn luôn tốt hơn. Nếu không, lông tơ sẽ cản trở và có thể tắt độc giả. Tệ hơn, người đó có thể đi qua như tự phụ. Hãy nhớ mục tiêu của bạn: đặt một khuôn mặt của con người vào công ty và bán sản phẩm. Nó nên là một cái nhìn thoáng qua của các hiệu trưởng và công ty, không phải là một luận án. Hãy tự hỏi những gì độc đáo và thú vị về công ty. Đừng lấy lại lý lịch của một giám đốc điều hành. Điều quan trọng là ghi nhớ những điểm quan trọng đối với những người quan tâm đến danh sách hiệu trưởng quan trọng của bạn.