Những kiểu người khó khăn trong công việc

Những người khó khăn ở khắp mọi nơi và với một số may mắn, dễ dàng tránh được. Tuy nhiên, tính cách khó khăn là không thể tránh khỏi khi họ là đồng nghiệp của bạn và khi bạn phải hợp tác với họ trong các dự án nhạy cảm. Để làm cho thời gian của bạn tại nơi làm việc dễ dàng hơn, điều quan trọng là phải nhận ra những người như vậy để hiểu cách điều hướng những gì có thể là trải nghiệm hỗn độn với họ.

Người kể chuyện

Những người tự thuật là những người khó làm việc vì họ có bản ngã và sự phù phiếm lớn. Những cá nhân này là tất cả và tự phụ. Khi làm việc với một người như vậy, bạn phải xác định liệu anh ta là một chuyên gia thực sự hay chỉ đơn giản là tự phụ trong một dự án. Nếu anh ấy thực sự hiểu biết, hãy làm nghiên cứu của bạn để xác nhận tính hợp lệ của ý tưởng của anh ấy. Không khuất phục ý tưởng của bạn cũng không cho phép bất kỳ sự nhượng bộ nào. Nếu đối xử với một người tự phụ, hãy tôn trọng, nhưng sửa anh ta mà không quá hung hăng hoặc đối đầu.

Tin đồn

Với công nghệ hiện đại, tin đồn không còn giới hạn trong máy làm mát nước mà đi du lịch với sự dễ dàng của email và phương tiện truyền thông xã hội. Tuy nhiên, hầu hết các tin đồn văn phòng có thể được truy trở lại cho một cá nhân phát triển mạnh về việc biết và chia sẻ thông tin, có phù hợp để làm như vậy hay không. Để đối phó với một người như vậy, điều quan trọng là tránh chia sẻ thông tin cá nhân với họ hoặc bất cứ ai mà họ thân thiết. Nó cũng quan trọng để duy trì sự thân mật với những người như vậy và khi họ cố gắng vào cuộc sống của bạn hoặc của người khác, hãy nhẹ nhàng chuyển cuộc trò chuyện sang một điều khác.

Những kẻ bắt nạt

Những kẻ bắt nạt là một thực tế của cuộc sống và thật không may, họ không luôn thay đổi cách của họ sau khi học trung học. Họ lấy sự bất an của mình để làm việc và chọn những người khác mà họ cho là yếu đuối và dễ bị tổn thương. Những kẻ bắt nạt có thể ồn ào và thù hận, và sẽ cố gắng khiến người khác không thích một hoặc nhiều đồng nghiệp của họ. Khi giao dịch với những cá nhân như vậy, tránh thể hiện sự yếu đuối. Đừng dung túng cho sự thiếu tôn trọng của họ và đứng lên chống lại họ. Không cần phải gây hấn với những loại này nhưng điều cần thiết là không cho phép chúng làm gián đoạn bạn. Nếu cần thiết, yêu cầu một kẻ bắt nạt rời khỏi phòng nếu họ đang chọn bạn hoặc người khác.

Chậm

Một số người thiếu động lực, không đáng tin cậy và không mang theo trọng lượng của họ. Những người chậm chạp này có thể khó làm việc vì bạn có thể bị bỏ lại hầu hết các công việc trong một dự án. Tránh làm việc với những người chậm chạp và, khi bị buộc phải hợp tác với họ, hãy chắc chắn rằng họ đã hoàn thành nhiệm vụ được giao. Tuy nhiên, hãy chuẩn bị để thực hiện công việc của họ, vì những người chậm chạp chắc chắn sẽ làm bạn thất vọng.

Người bi quan

Một số người nhìn thế giới chỉ qua các sắc thái của màu xám. Những người bi quan này có xu hướng gạt bỏ ý tưởng mà không đưa ra đề xuất thay thế. Họ dành rất nhiều thời gian để phàn nàn về mọi thứ. Điều quan trọng là duy trì sự tích cực khi tiếp xúc với những người bi quan. Nhắc nhở những người bi quan rằng không thể làm gì và yêu cầu họ đóng góp ý kiến ​​của họ. Và, hãy chuẩn bị để tự mình làm nhiều việc.

Bài ViếT Phổ BiếN