Người sử dụng lao động có phải trả chi phí cho đại diện bán hàng không?

Để bán hàng, một nhân viên bán hàng có thể dành một lượng thời gian đáng kể để theo đuổi khách hàng tiềm năng và thực hiện các liên hệ. Ngay cả sau khi thực hiện bán hàng ban đầu, việc kinh doanh lặp lại thường phụ thuộc vào việc thiết lập mối quan hệ với khách hàng. Quá trình này có thể tốn tiền và tùy thuộc vào tiểu bang mà doanh nghiệp được tiến hành, người sử dụng lao động có thể chịu trách nhiệm thanh toán hoặc bồi hoàn các chi phí liên quan đến kinh doanh của nhân viên bán hàng.

Chi phí bán hàng tiêu biểu

Tất nhiên, có những chi phí điển hình, chẳng hạn như đồ dùng văn phòng - giấy, thư mục, kẹp giấy, v.v ... Đại diện bán hàng cũng chi tiền cho chi phí đi lại, ngay cả khi họ chỉ đến thăm khách hàng tiềm năng và khách hàng trong thị trấn. Vì vậy, xăng, phí cầu đường và xe cho thuê cũng có thể tính vào chi phí của nhân viên bán hàng. Đôi khi, việc đưa khách hàng tiềm năng vào bữa tối hoặc chương trình có thể giúp xây dựng mối quan hệ với khách hàng tiềm năng, tạo ra chi phí kinh doanh và ăn tối.

Luật lao động nhà nước

Không có luật liên bang nào quy định rằng chủ nhân phải trả chi phí cho nhân viên bán hàng của mình. Vấn đề này thuộc về luật tiểu bang và nó có thể thay đổi tùy theo tiểu bang bạn sống. Một số tiểu bang như California có luật yêu cầu chủ lao động phải trả các chi phí này và cho phép nhân viên theo đuổi số tiền này với lãi suất được thêm vào thông qua vụ kiện dân sự. Nếu bạn không chắc chắn về luật pháp trong tiểu bang của mình, hãy kiểm tra với văn phòng lao động tiểu bang của bạn.

Lợi ích

Ngay cả khi luật pháp tiểu bang không yêu cầu, chủ lao động có thể muốn trả các chi phí liên quan đến kinh doanh của nhân viên bán hàng vì nhiều lý do. Một lý do là nó cung cấp một lợi ích việc làm bổ sung, mang lại lợi thế cho việc tuyển dụng so với các doanh nghiệp khác đòi hỏi nhân viên phải trả chi phí của mình. Một lợi ích lớn khác là nó đảm bảo rằng mọi nhân viên bán hàng đều có những công cụ nhất định theo ý của họ. Nếu chủ lao động không có chính sách hoàn trả, có thể một số nhân viên sẽ tránh chi tiền cho công việc của họ. Điều này ảnh hưởng đến doanh nghiệp nói chung và thậm chí có thể làm tổn thương nó.

Giảm thuế cho nhân viên

Nếu chủ lao động không thanh toán chi phí kinh doanh của nhân viên bán hàng, nhân viên đó có thể được khấu trừ thuế cho các chi phí đó tại thời điểm thuế. Nhân viên cũng có thể khấu trừ một phần chi phí nhà ở nếu anh ta có một văn phòng tại nhà vì chủ nhân không cung cấp. Các ví dụ khác về chi phí được khấu trừ bao gồm du lịch, giải trí hoặc vật tư liên quan đến kinh doanh. Dịch vụ doanh thu nội bộ yêu cầu chia thành từng khoản chi phí và biên lai để chứng minh thanh toán chi phí trong trường hợp kiểm toán.