Nhược điểm của các tổ chức tái cấu trúc

Tái cấu trúc công ty thường liên quan đến một mô hình kinh doanh thất bại hoặc cắt giảm công việc lớn. Trong khi việc tái cấu trúc có thể giúp công ty tiến lên và cải thiện hoạt động kinh doanh, quá trình này đi kèm với một số lỗ hổng cho cả công ty và nhân viên. Dự đoán những nhược điểm và những khó khăn tiềm ẩn giúp bạn đối phó với chúng để giảm tác động tiêu cực.

Nhân viên không chắc chắn

Tái cấu trúc thường khiến nhân viên hoang mang và tự hỏi những thay đổi sẽ ảnh hưởng đến an ninh công việc của họ như thế nào. Khi có tin rằng công ty đang tái cấu trúc, một số nhân viên có thể bắt đầu tìm kiếm việc làm mới. Sự căng thẳng của việc tái cấu trúc đôi khi làm mất đi sự tập trung của nhân viên vào công việc thực tế của họ. Nhân viên càng trở nên lo lắng hơn nếu công ty không có thông tin chi tiết về việc tái cấu trúc. Mặc dù bạn có thể không có tùy chọn chia sẻ tất cả các chi tiết trước thời hạn, cảm giác minh bạch cho phép nhân viên có một số ý tưởng về những gì đang xảy ra có thể giúp nhân viên của bạn thoải mái.

Phản ứng của nhà đầu tư

Tùy thuộc vào quy mô và tài trợ của công ty bạn, các phản ứng của nhà đầu tư đôi khi tiêu cực đối với tình huống tái cấu trúc. Nếu các nhà đầu tư của bạn phản đối việc tái cấu trúc hoặc sợ họ sẽ mất tiền, thì bây giờ bạn có một vấn đề khác cần xử lý trong quá trình này. Đối với các công ty được giao dịch công khai, một phản ứng tiêu cực đối với việc tái cấu trúc có thể dẫn đến việc giảm giá cổ phiếu. Giáo dục các nhà đầu tư về các chi tiết cụ thể của các kế hoạch tái cấu trúc và thông báo cho họ có thể giúp giảm bớt mối quan tâm của họ.

Mất tài sản

Trong một số trường hợp, cơ cấu lại doanh nghiệp liên quan đến việc thu hẹp lực lượng lao động, cơ sở hoặc dòng sản phẩm. Điều này có nghĩa là bạn buộc phải chọn những nhân viên sẽ cho đi. Với những nhân viên rời đi, bạn cũng mất đi kinh nghiệm, kỹ năng và kiến ​​thức về các dự án của công ty mà những nhân viên đó sở hữu. Ưu tiên nhân sự và nhu cầu cơ sở trong tương lai sẽ giúp bạn quyết định cách xử lý việc mất các tài sản khác nhau.

Hình ảnh công cộng giảm

Khi công ty bạn tái cấu trúc, hình ảnh công khai của bạn có thể bắt đầu thay đổi. Việc tái cấu trúc có khả năng khiến khách hàng và công chúng nói chung đặt câu hỏi về tương lai của công ty. Nếu bạn giảm nhân viên của mình, bạn có nguy cơ bị giám sát công khai thậm chí còn lớn hơn, đặc biệt là trong thời kỳ kinh tế khó khăn khi nhiều người đã thất nghiệp. Thuê một nhà tư vấn quan hệ công chúng có thể giúp bạn kiểm soát hình ảnh công khai của mình khi thực hiện tái cấu trúc.