Làm thế nào để trở thành một thành viên hiệu quả của một tổ chức

Một thành viên hiệu quả của một tổ chức hiển thị một số hành vi và đặc điểm cần thiết để thành công. Các thành viên hiệu quả thường có khả năng giao tiếp tốt với các thành viên khác, dẫn đầu, tạo ra các ý tưởng hướng đến giải pháp và làm việc hiệu quả để đưa những ý tưởng đó thành hành động. Hiệu quả của họ thường dẫn đến nhiều cơ hội hơn trong tổ chức cũng như sự tôn trọng hơn từ các thành viên khác. Nếu bạn sở hữu một doanh nghiệp, hãy đánh giá hiệu quả của nhân viên bằng cách nhận ra những đặc điểm của những người làm việc hiệu quả. Để trở thành một thành viên tổ chức hiệu quả, hãy áp dụng càng nhiều yêu cầu để thành công càng tốt.

Giao tiếp

Một thành viên tổ chức hiệu quả giao tiếp tôn trọng với các thành viên khác trong nhóm và thực sự lắng nghe họ. Anh ấy làm điều này bằng cách trung thực, hỗ trợ và xây dựng trong phản hồi của mình cho các thành viên khác. Người lao động hiệu quả thường thể hiện thái độ tích cực và thái độ để làm cho đồng nghiệp cảm thấy thoải mái. Anh ấy có thể viết tốt cho các email và báo cáo và có kỹ năng sử dụng các công cụ công nghệ truyền thông như điện thoại thông minh, phần mềm mới, hội nghị truyền hình và email.

Khả năng lãnh đạo

Một công nhân có giá trị thể hiện phẩm chất lãnh đạo ngay cả khi không ở vai trò lãnh đạo. Cô chấp nhận trách nhiệm cho việc ra quyết định của mình, thể hiện sự liêm chính và đạo đức trong các quyết định và hành động của mình. Công nhân là đáng tin cậy - xuất hiện đúng giờ và tôn trọng các cuộc hẹn và cam kết - trung thành với tổ chức và hữu ích cho các thành viên khác. Cô ấy biết mục đích của mình trong tổ chức và có thể ưu tiên các dự án và nhiệm vụ tốt. Cô ấy biết giới hạn của chính mình và nhận ra khi nào nên giao phó cho người khác.

Đóng góp

Một người tham gia hữu ích trong một tổ chức chủ động chủ động, đưa ra giải pháp cho các vấn đề và tham gia vào các buổi động não để tạo ra ý tưởng sáng tạo. Anh ấy đóng góp công việc có chất lượng cao và đảm nhận các nhiệm vụ cho nhóm ngay cả khi anh ấy đủ điều kiện để thực hiện các nhiệm vụ ở cấp cao hơn. Thành viên chuẩn bị cho các cuộc họp và sự kiện, chia sẻ kiến ​​thức và chuyên môn với nhóm và sẵn sàng dành thời gian của mình cho tổ chức, ngay cả khi không trả tiền cho nó. Anh ấy học các kỹ năng mới và theo kịp xu hướng của ngành để có nhiều đóng góp cho nhóm.

Hiệu quả

Một thành viên trong nhóm làm việc hiệu quả được tổ chức tốt và quản lý thời gian hiệu quả bằng cách đáp ứng thời hạn và đến đúng giờ. Cô ấy biết cách giữ cân bằng giữa cuộc sống cá nhân và cuộc sống công việc bằng cách nghỉ ngơi và sử dụng các kỹ thuật giảm căng thẳng. Thành viên nhóm cũng sử dụng các công cụ như danh sách việc cần làm, lịch trình và lịch và duy trì một hệ thống nộp đơn có tổ chức. Ngoài ra, một nhân viên hiệu quả có thể xác định các thực hành hoạt động và những thực hành không và thay đổi khóa học nếu cần thiết để cải thiện năng suất.