Làm thế nào để đạo đức làm cho bạn trở thành một người tốt hơn ở nơi làm việc?

Nhân viên có đạo đức là những người đưa ra quyết định vì lợi ích cao nhất của chủ lao động, đồng nghiệp và các bên liên quan bên ngoài ngoài bản thân họ. Trung tâm đạo đức nơi làm việc về các vấn đề đa dạng như phân biệt đối xử, gian lận, trộm cắp và chính trị cá nhân. Mặc dù tất cả mọi người về bản chất đều có giá trị, những nhân viên có đạo đức thực sự có thể có giá trị hơn về mặt tài chính đối với người sử dụng lao động của họ và được đồng nghiệp và đồng nghiệp đánh giá cao hơn. Hiểu làm thế nào đạo đức có thể làm cho bạn trở thành một người tốt hơn ở nơi làm việc là điểm khởi đầu vững chắc cho một cam kết luôn luôn làm đúng.

Mối quan hệ tin cậy

Nhân viên có đạo đức xây dựng niềm tin trong các mối quan hệ tại nơi làm việc của họ, cho phép mọi người cởi mở với họ, chia sẻ thông tin riêng tư và cảm thấy thoải mái hơn khi giao tiếp với họ. Các lĩnh vực đạo đức ảnh hưởng đến niềm tin bao gồm sự trung thực, công bằng và tránh những tin đồn.

Có được sự tin tưởng của đồng nghiệp có thể nâng cao năng suất của bạn bằng cách giúp bạn dễ dàng giao tiếp và làm việc với người khác tại nơi làm việc. Nhân viên không tin tưởng có thể gặp phải sự kháng cự khi tìm kiếm sự giúp đỡ từ người khác, nhưng đồng nghiệp đáng tin cậy luôn có thể tìm thấy sự giúp đỡ. Đạt được sự tin tưởng của các nhà quản lý của bạn có thể mở ra cánh cửa cho các trách nhiệm mới trong công việc, có thể dẫn đến các chương trình khuyến mãi và tăng lương.

Sự gắn kết nhóm

Các cam kết đạo đức của từng nhân viên có ảnh hưởng đến hiệu suất của nhóm và bộ phận bên cạnh hiệu suất của từng cá nhân. Trở thành một nhân viên có đạo đức giúp bạn trở thành một người chơi nhóm tốt hơn, luôn đóng góp tích cực trong cài đặt nhóm và không bao giờ cản trở tiến trình của nhóm.

Chẳng hạn, một nhân viên ăn cắp từ các quỹ của công ty có thể gây ra sự chia rẽ, tin đồn và phẫn nộ giữa các nhân viên kế toán khi đồng nghiệp bắt đầu nghi ngờ những người khác tham gia. Một nhân viên có cam kết vững chắc về đạo đức có thể xác định và vạch trần sớm các vấn đề trộm cắp.

Giá trị cho nhà tuyển dụng

Các công ty sống hoặc chết trên niềm tin mà họ đặt vào nhân viên của mình. Một nhân viên phi đạo đức trong hàng ngũ có thể khiến cả một công ty gặp rắc rối về pháp lý hoặc có thể phá hủy danh tiếng khó kiếm của công ty trên thị trường. Nhân viên có đạo đức là người tốt hơn để làm việc cho bất kỳ công ty nào, vì các nhà quản lý và chủ doanh nghiệp hàng đầu có thể yên tâm rằng nhân viên của họ tuân thủ các chính sách đạo đức và sử dụng lý luận đạo đức khi đưa ra quyết định của công ty.

Sức khỏe cá nhân

Trở thành một nhân viên có đạo đức có thể khiến bạn trở thành một người tốt hơn ở bên trong bên cạnh việc tăng giá trị của bạn cho người khác. Các hành vi phi đạo đức như trộm cắp và lừa đảo, chẳng hạn, có thể đè nặng mọi người với cảm giác tội lỗi và hoang tưởng, dẫn đến thái độ thù địch và sợ hãi trong công việc và ở nhà. Nhân viên truyền bá những tin đồn khó chịu hoặc lời nói dối về người khác có thể sống trong tình trạng hoang tưởng liên tục, như một ví dụ khác, khi họ cố gắng nhớ những lời nói dối mà họ đã nói với ai và khi nào.

Sử dụng đạo đức để hướng dẫn tất cả các quyết định của bạn trong công việc có thể mang lại cho bạn sự an tâm, ổn định về cảm xúc và khả năng nuôi dưỡng tình bạn lâu dài. Điều này có thể làm tăng sự hài lòng trong công việc của bạn, ngoài việc mang lại cho bạn sự thanh thản hơn cho cuộc sống nói chung.