Tỷ lệ doanh thu nhân viên khỏe mạnh là gì?

Nó có ý nghĩa tài chính để tìm nhân viên tốt, đào tạo họ và giữ họ càng lâu càng tốt. Doanh thu rất tốn kém, giữa chi phí của dòng chảy công việc bị gián đoạn và rắc rối khi phỏng vấn nhân viên mới và cho họ thời gian để bắt kịp tốc độ. Nhưng một số doanh thu nhân viên làm việc theo lợi thế của bạn vì có thể chi phí ít hơn để thuê và đào tạo một nhân viên mới đầy triển vọng hơn là giữ một người có hiệu suất không ngang bằng. Và sự ra đi của một người có tinh thần tồi tệ làm giảm sức nặng của các nhân viên khác.

Trung bình doanh thu ngành

Không có con số kỳ diệu nào cho tỷ lệ thay đổi nhân viên khỏe mạnh, nhưng so sánh tỷ lệ của bạn với mức trung bình cho ngành của bạn là một cách để bắt đầu khi đánh giá sức khỏe của nó. Doanh thu từ các nhân viên sẵn sàng trung bình 25 đến 30 phần trăm trong ngành khách sạn và chạy khoảng 9 phần trăm trong lĩnh vực tài chính ngân hàng, một tỷ lệ giảm một nửa từ năm 2013 đến 2017. Số liệu dao động đáng kể dựa trên bồi thường, cơ hội cụ thể của ngành và sức khỏe của kinh tế tổng thể.

Chất lượng so với số lượng

Mức doanh thu nhân viên của bạn không phải là thước đo duy nhất cho sự thành công của bạn trong việc giữ chân nhân viên. Bạn sẽ gặp rắc rối nếu nhân viên giỏi nhất của bạn rời đi nhanh chóng và thường xuyên, nhưng điều đó thực sự có lợi cho doanh nghiệp của bạn để mất nhân viên hoạt động kém. Sẽ rất khó khăn và vô nghĩa khi cố gắng đo lường tỷ lệ doanh thu của bạn trong các nhân viên có giá trị so với việc làm nản lòng.

Nếu bạn thường xuyên tranh giành để trang trải công việc vì bạn đã mất nhân viên chủ chốt, tỷ lệ doanh thu của bạn trong số các nhân viên có giá trị có thể quá cao. Nếu bạn cảm thấy nhẹ nhõm khi một số nhân viên đưa ra thông báo và hầu như không bỏ lỡ họ trên sàn, tỷ lệ doanh thu của bạn trong số những người lao động không đạt tiêu chuẩn có thể sẽ ổn. Ngoài việc xem xét tỷ lệ doanh thu, việc xem xét các trường hợp cũng rất hữu ích. Doanh thu ít là vấn đề với một nhân viên chủ chốt, người đưa ra thông báo nhiều tháng và đào tạo người thay thế so với người quản lý vừa mới nghỉ việc.

Doanh thu như một cơ hội

Tỷ lệ doanh thu nhân viên khỏe mạnh là một tỷ lệ cho phép doanh nghiệp của bạn hoạt động trơn tru và mang đến cho bạn nhiều cơ hội hơn là đau đầu. Nếu 10 phần trăm dưới cùng của nhân viên của bạn thường hoạt động kém, thì 10 phần trăm có thể là tỷ lệ doanh thu lý tưởng cho tổ chức của bạn. Nếu tỷ lệ doanh thu của bạn tương quan với tỷ lệ phần trăm nhân viên của bạn có công việc không đáp ứng mong đợi của bạn, thì 10 phần trăm là doanh thu lành mạnh - một phần mang lại cho bạn cơ hội để tiếp tục cải thiện phi hành đoàn của bạn.