An toàn tại nơi làm việc & Hoạt động tư duy phê phán

Chấn thương tại nơi làm việc ảnh hưởng đến lợi nhuận của doanh nghiệp. Cục Quản lý An toàn & Sức khỏe Nghề nghiệp (OSHA) ước tính rằng chủ lao động phải trả gần 1 tỷ đô la mỗi tuần cho riêng chi phí bồi thường cho người lao động, bao gồm các khoản thanh toán bồi thường, chi phí y tế và dịch vụ pháp lý. Chi phí gián tiếp như đào tạo nhân viên mới, thời gian điều tra và năng suất bị mất thường cao gấp ba đến sáu lần so với chi phí trực tiếp. Làm cho nhân viên suy nghĩ nghiêm túc về sự an toàn là điều tối quan trọng để giảm chấn thương tại nơi làm việc. Các nhà quản lý an toàn của công ty có thể thúc đẩy nhân viên giữ an toàn trong tâm trí của họ bằng cách thực hiện các chương trình thực hành, hướng đến hoạt động để củng cố các mục tiêu và mục tiêu an toàn.

Skits an toàn

Hãy để nhân viên lên sân khấu trung tâm bằng cách thực hiện một tiểu phẩm để nhấn mạnh thông điệp an toàn. Cho dù hàng tháng hay hàng quý, hãy đặt lịch cho các cuộc họp an toàn thường xuyên và mỗi bộ phận thay phiên nhau để tạo và thực hiện. Một cuộc họp do nhân viên lãnh đạo thúc đẩy làm việc theo nhóm và cho phép nhân viên trở thành một phần của giải pháp thay vì ngồi giảng bài. Skits có thể là những bài tập nhập vai nhẹ nhàng mang đến thông điệp an toàn theo cách tích cực, mang tính giải trí giúp nhân viên lưu giữ thông tin.

Cuộc thi Slogan an toàn

Đối xử với chương trình an toàn như một chiến dịch tiếp thị. Tổ chức một cuộc thi và thách thức mỗi nhân viên gửi một khẩu hiệu an toàn sáng tạo, dựa trên một chủ đề trung tâm, nắm bắt được bản chất của cam kết của công ty để duy trì môi trường làm việc an toàn. Khẩu hiệu chiến thắng có thể được in trên áo phông, áo cứng, áp phích và huy hiệu. Trao giải cho người tạo ra khẩu hiệu với giải thưởng liên quan đến an toàn như giày cao gót đế thép hoặc đóng học phí cho một hội thảo liên quan đến nghề nghiệp. Một cuộc thi khẩu hiệu kích thích suy nghĩ và giúp nhân viên tập trung vào tầm quan trọng của an toàn nơi làm việc.

Video và câu đố

Lưu trữ một video xem sức khỏe và an toàn hàng tháng. Video hài hước là một cách tuyệt vời để củng cố một thông điệp và giải trí cùng một lúc. Một số công ty sản xuất DVD An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp cho các chương trình an toàn tại nơi làm việc cũng bao gồm các câu đố và các tài liệu khác để nhấn mạnh thông điệp. Các doanh nghiệp có thể chọn các video liên quan đến ngành công nghiệp cụ thể của mình để nhân viên có thể thực hành các kỹ năng được liên kết trực tiếp với chuyên môn của họ. Xem video cung cấp một cách tiếp cận độc đáo về an toàn và khiến nhân viên quan tâm đến thông điệp an toàn.

Kỷ niệm cột mốc

Đặt các mốc an toàn, cho dù một khoảng thời gian làm việc mà không có thương tích có thể ghi lại hoặc thành tích cá nhân của nhân viên, là rất quan trọng để đo lường sự thành công của một chương trình an toàn. Nhận thức được những bước tiến trong an toàn là một cách rất quan trọng để thúc đẩy tinh thần và thúc đẩy nhân viên tiếp tục thực hành an toàn và thừa nhận sự hợp tác của nhân viên. Đáp ứng mục tiêu an toàn là xứng đáng của một lễ kỷ niệm. Lễ kỷ niệm có thể bao gồm từ các sự kiện phục vụ trong ngày làm việc với các bài phát biểu và thuyết trình cho đến các buổi dã ngoại tập trung vào gia đình vào thứ bảy, và họ nên tập trung vào nhân viên và không quản lý để giữ cho lễ kỷ niệm có lợi. Khi nhân viên cảm thấy có giá trị và hữu ích, điều đó củng cố rằng họ đang tạo ra sự khác biệt và đảm bảo các hành vi an toàn tiếp tục.