Các vấn đề đạo đức về thử nghiệm thuốc của nhân viên

Thử nghiệm thuốc bắt buộc của nhân viên là rất nhiều tranh cãi. Một số người cảm thấy đó là một chi phí không cần thiết dẫn đến mất việc làm không đáng có do các phân tích nước tiểu không liên quan đến hiệu suất công việc. Những người khác cảm thấy đó là một cách để bảo vệ người sử dụng lao động và thậm chí cả xã hội nói chung khỏi bị tổn thương bởi những người lao động bị suy yếu ma túy. Vấn đề phức tạp này có thể được đưa vào một vài quan điểm khác nhau; tuy nhiên, như nhiều cuộc tranh luận về đạo đức, chúng ta với tư cách là một xã hội có thể không bao giờ đồng ý với câu trả lời.

Đạo đức

Đạo đức là lĩnh vực của triết học đạo đức. Lĩnh vực đạo đức nghiên cứu cách thức và từ đó chúng ta có được ý thức về đạo đức. Nó nghiên cứu các giá trị chung của chúng ta về đúng và sai và xem xét cách chúng ta áp dụng đạo đức của mình vào các vấn đề xã hội lớn, chẳng hạn như quyền động vật, hình phạt tử hình và thử nghiệm ma túy tại nơi làm việc.

Riêng tư

Các chỉ trích về kiểm tra ma túy tại nơi làm việc thường trích dẫn quyền riêng tư của công nhân. Nếu chủ lao động yêu cầu lấy mẫu nước tiểu tại nơi làm việc và nước tiểu cho thấy rằng nhân viên đã lấy một chất vào đêm hôm trước, điều này không liên quan đến công việc hoặc nơi làm việc. Nhân viên đã uống thuốc trong thời gian riêng của cô ấy, và cô ấy không chịu ảnh hưởng của thuốc trong khi làm việc. Do đó, đó không phải là việc của người sử dụng lao động đối với thời gian cá nhân của cô ấy.

Công bằng

Những người ủng hộ thử nghiệm thuốc tại nơi làm việc đôi khi lập luận rằng việc dùng thuốc có ảnh hưởng đến hiệu suất làm việc của công nhân. Thử nghiệm thuốc có thể chỉ ra rằng một nhân viên hiện đang chịu ảnh hưởng của thuốc. Sử dụng ma túy có thể làm giảm hiệu quả của một công nhân và thật không công bằng khi người sử dụng lao động trả đủ tiền lương cho một nhân viên bị suy giảm ma túy. Để công bằng với người sử dụng lao động, nhân viên phải có khả năng làm việc hết công suất.

An toàn

Lập luận khác thường được đưa ra để hỗ trợ kiểm tra thuốc của nhân viên là sự an toàn của mọi người. Ví dụ, một tài xế xe tải đã uống rượu khiến cuộc sống của nhiều người vô tội gặp nguy hiểm nếu anh ta lái xe trong khi bị ảnh hưởng. Ngoài ra, nếu tài xế xe tải đâm vào và giết chết một gia đình trong khi lái xe tải của anh ta đi làm, chủ nhân phải chịu trách nhiệm cho các thiệt hại. Trong trường hợp này, người sử dụng lao động có khả năng bị tổn thất tiền tệ lớn nếu nhân viên dùng thuốc và thử nghiệm thuốc có thể giúp giảm bớt rủi ro này.

Tinh thần

Cho dù thử nghiệm thuốc được xem là một ý tưởng tốt hay một ý tưởng tồi, nó có ảnh hưởng tiêu cực đến tinh thần của nhân viên. Nhiều người coi đó là một hành động độc đoán, và nó mang lại cho nhân viên cảm giác bất lực.