Ví dụ về các chương trình công nhận nhân viên

Các chương trình công nhận nhân viên giúp truyền cảm hứng cho sự sáng tạo của nhân viên, cải thiện năng suất và giảm doanh thu của nhân viên. Một chương trình công nhận nhân viên hiệu quả là một chương trình áp dụng cho tất cả nhân viên và giúp thúc đẩy toàn bộ nhân viên. Đọc qua một số ví dụ về các chương trình công nhận nhân viên sẽ giúp bạn hiểu các yếu tố tạo ra một kế hoạch hiệu quả.

Số năm phục vụ

Việc thực hiện một sự công nhận dựa trên nhiều năm phục vụ có thể là động lực ở nhiều cấp độ. Các nhân viên kỳ cựu đã nhận được giải thưởng đánh giá cao cách mà công ty công khai thừa nhận nhiều năm phục vụ. Những nhân viên mới nhìn thấy các cựu chiến binh nhận được những giải thưởng này được truyền cảm hứng để ở lại với công ty và giảm doanh thu. Bắt đầu tại một cột mốc quan trọng, chẳng hạn như năm năm phục vụ và cung cấp phần thưởng theo gia số năm năm. Cung cấp phần thưởng tiền mặt và thời gian nghỉ thêm được trả tiền như là bồi thường. Bởi vì loại chương trình này làm giảm doanh thu, công ty tiết kiệm tiền cho việc tuyển dụng và đào tạo nhân viên mới. Khoản đầu tư này vào nhân viên của bạn sẽ giúp giảm chi phí thay thế nhân viên lớn hơn.

Giấy chứng nhận

Không phải mọi chương trình công nhận đều cần phải trả tiền cho công ty. Phát triển các chương trình nhận ra nhân viên với các chứng chỉ được in đầy màu sắc được ký bởi đội ngũ điều hành và người quản lý trực tiếp của nhân viên. Ý tưởng chương trình bao gồm sự tham dự hoàn hảo cho mỗi quý và nhân viên phòng ban của tháng theo bầu chọn của nhân viên phòng ban. Khuyến khích các nhà quản lý bộ phận phát triển các chương trình công nhận chứng chỉ như là cách để nhân viên biết rằng nỗ lực của họ được đánh giá cao mà không lấy bất cứ điều gì từ dòng dưới cùng của công ty.

Sản xuất

Các chương trình công nhận nhân viên dựa trên năng suất giúp thúc đẩy nhân viên và tăng sản lượng. Các chương trình này nên được mở cho tất cả nhân viên trong bộ phận. Ví dụ: phát triển một giải thưởng thưởng cho nhân viên trong bộ phận kế toán thu được nhiều doanh thu nhất trên hóa đơn. Mọi người trong bộ phận tài khoản phải thu sẽ đủ điều kiện, do đó, nó sẽ tăng năng suất trên toàn hội đồng và công ty sẽ nhận ra một nguồn doanh thu ổn định từ các hóa đơn được thu thập.

Câu lạc bộ chủ tịch

Câu lạc bộ của Chủ tịch được sử dụng như một cách để công nhận nhân viên hàng đầu từ mỗi phòng ban. Bạn có thể khiến các nhà cung cấp của bạn tham gia tài trợ cho Câu lạc bộ của Tổng thống để giúp giảm chi phí của bạn. Quảng cáo chương trình công nhận Câu lạc bộ của Chủ tịch cho nhân viên của bạn cả năm và khuyến khích nhân viên tập trung vào các nhà tài trợ chương trình khi nói chuyện với khách hàng. Giải thưởng Câu lạc bộ của Chủ tịch hiệu quả là chuyến đi cuối tuần cho tất cả những người chiến thắng đến một điểm nghỉ mát nổi tiếng với tất cả các chi phí được trả. Cho phép nhân viên mỗi người mang một khách và nhắc nhở nhân viên liên tục về chương trình khuyến mãi Câu lạc bộ của Chủ tịch để thúc đẩy họ.