Hợp đồng lao động DIY

Bất cứ ai cũng có thể tham gia một hợp đồng ngoại trừ những người có năng lực giảm sút hoặc không kiểm soát được các khoa tâm thần của họ, cũng như một số tội phạm và trẻ vị thành niên.

Để một hợp đồng là hợp pháp và ràng buộc, nó phải chứa ba yếu tố cơ bản.

Consent: All parties must mutually consent or agree to enter into a contract. Object: The contract should specify the requirements of all parties. That is what is expected from the employee as well as what the employee can expect from the company. Consideration: An outline of what benefits will be derived by each party.

Xây dựng hợp đồng

Hợp đồng được thiết kế để bảo vệ quyền của cả hai bên. Họ đòi hỏi ba yếu tố cơ bản của sự đồng ý, đối tượng và xem xét. Cả hai bên ký kết chúng. Tư vấn pháp lý nên xem xét hợp đồng lao động để đảm bảo tuân thủ luật pháp hiện hành. Từ ngữ được sử dụng trong các hợp đồng cấp điều hành có thể khác với các từ khác vì họ có thể có quyền truy cập vào thông tin nhân viên và công ty độc quyền. Ngoài ra, một số luật địa phương, tiểu bang và liên bang cần được xem xét khi hợp đồng lao động đang trong giai đoạn phát triển, vì luật có thể thay đổi rất nhiều từ tiểu bang này sang tiểu bang khác.

Hợp đồng lao động phải bao gồm cách người lao động sẽ được trả tiền. Họ phải cho biết nếu kết quả bồi thường từ mức hiệu suất hoặc đáp ứng hạn ngạch nhất định. Các quy định phải được quy định trong từ ngữ của hợp đồng. Bao gồm các hậu quả cho việc không đáp ứng các tiêu chuẩn hiệu suất cần thiết. Cũng cần có một điều khoản "Không tiết lộ" hoặc "Không cạnh tranh" để bảo vệ bí mật thương mại trong trường hợp việc làm bị chấm dứt.

Bộ Lao động Hoa Kỳ đã phác thảo các hướng dẫn cụ thể cho các luật liên quan đến mối quan hệ giữa người sử dụng lao động và nhân viên của họ. Thông tin này cần được xem xét trước khi xây dựng hợp đồng lao động hợp pháp và ràng buộc.

Điều khoản hợp đồng có thể khác nhau tùy theo vị trí mà nhân viên sẽ đảm nhận. Ví dụ, một giám đốc điều hành có thể yêu cầu một hợp đồng dựa trên hiệu suất của cô ấy và loại bồi thường mà cô ấy sẽ nhận được, chẳng hạn như tùy chọn cổ phiếu và tiền thưởng. Tuy nhiên, hợp đồng quản lý cấp trung có thể tập trung nhiều hơn vào việc thực hiện nhiệm vụ và bảo mật sẽ bao gồm các điều khoản ngăn cản nhân viên chuyển thông tin cho đối thủ cạnh tranh có thể là độc quyền.

Sau đây là các mẫu quy định được đưa vào hợp đồng lao động tự làm:

Những điều cơ bản của thỏa thuận - nói rằng chủ lao động đồng ý tuyển dụng và nhân viên đồng ý làm việc hoặc cung cấp dịch vụ cho chủ lao động.
Một mô tả về nhiệm vụ và trách nhiệm của nhân viên đối với người sử dụng lao động.
Mức độ năng lực được thể hiện trong việc thực hiện các nhiệm vụ cùng với địa điểm nơi các nhiệm vụ đó sẽ được thực hiện. Điều này có thể bao gồm một điều khoản cho phép nhân viên làm việc tại nhà.