Ảnh hưởng của các khoản khấu trừ tiền lương trước thuế đối với thanh toán ròng

Các khoản khấu trừ trước thuế thu nhập chịu thuế thấp hơn, vì chúng được khấu trừ vào tổng lương trước khi thuế được lấy ra khỏi tiền lương của nhân viên. Quá trình này cuối cùng mang lại cho những nhân viên đó một khoản lương ròng cao hơn so với nếu lợi ích là sau thuế.

Nhận biết

Lợi ích trước thuế là các kế hoạch do nhà tuyển dụng tài trợ. Để thiết lập kế hoạch, chủ lao động phải tuân theo các nguyên tắc được thiết lập bởi Mã doanh thu nội bộ tương ứng. Điều này bao gồm thiết lập một tài liệu kế hoạch, cung cấp cho tất cả những người tham gia một mô tả kế hoạch tóm tắt và duy trì sự tuân thủ liên tục. Các kế hoạch Pretax bao gồm các kế hoạch quán cà phê 125, như bảo hiểm y tế, nha khoa, thị lực, tai nạn và bảo hiểm nhân thọ; nhận con nuôi và hỗ trợ chăm sóc phụ thuộc; tài khoản tiết kiệm sức khỏe. Chúng cũng bao gồm các lợi ích đi lại, chẳng hạn như giá đỗ xe và xe đưa đón, và sắp xếp nghỉ hưu đủ điều kiện 401 (k) và cá nhân.

Thuế

Trước khi bạn khấu trừ lợi ích trước thuế từ tiền lương của nhân viên, hãy xác định loại thuế nào được loại trừ. Không phải tất cả các lợi ích đều phải chịu các loại trừ thuế giống nhau. Ví dụ: các khoản đóng góp trước thuế 401 (k) và IRA phải chịu thuế An sinh xã hội và Medicare, nhưng không phải là thuế thu nhập liên bang. Hầu hết các kế hoạch quán cà phê 125 được loại trừ khỏi ba loại thuế đó; tuy nhiên, bảo hiểm nhân thọ theo nhóm vượt quá 50.000 đô la bảo hiểm phải chịu thuế Medicare và An sinh xã hội, nhưng không phải là thuế thu nhập liên bang. Nếu chính quyền tiểu bang và địa phương áp thuế thu nhập của tiểu bang và địa phương, hãy liên hệ với các cơ quan tương ứng để làm rõ về việc khấu trừ trước thuế có được loại trừ khỏi tiền lương chịu thuế hay không.

Phép tính

Giả sử một nhân viên kiếm được $ 1, 050 mỗi tuần và có chương trình chăm sóc sức khỏe tại quán cà phê. Cô trả 100 đô la mỗi tuần cho kế hoạch. Các chương trình chăm sóc sức khỏe của quán cà phê không phải chịu thuế thu nhập liên bang hoặc thuế An sinh xã hội và Medicare, vì vậy hãy trừ 100 đô la từ 1.050 đô la để đến 950 đô la, đây là tiền lương chịu thuế của cô ấy. Sau đó, tính thuế thu nhập liên bang và thuế An sinh xã hội và Medicare. Nếu nhân viên có chương trình bảo hiểm sức khỏe sau thuế, toàn bộ $ 1, 050 sẽ phải chịu các khoản thuế đó. Tiền lương chịu thuế của một nhân viên càng cao, cô ta phải trả càng nhiều thuế, và tiền lương chịu thuế của cô ta càng thấp thì cô ta phải trả càng ít thuế. Hãy ghi nhớ tiền lương chịu thuế bằng tổng thu nhập trừ đi tiền lương không thể chịu được trừ đi các khoản khấu trừ trước thuế cộng với lợi ích chịu thuế. Tiền lương không thể chịu được bao gồm các khoản bồi hoàn chi phí, chẳng hạn như số dặm, chỗ ở và bữa ăn.

Trước thuế Versus sau thuế

Không giống như lợi ích trước thuế làm giảm tiền lương chịu thuế, lợi ích sau thuế không làm giảm tiền lương chịu thuế; họ được khấu trừ từ tiền lương của nhân viên sau khi đã khấu trừ thuế. Các lợi ích sau thuế bao gồm bảo hiểm y tế không đủ điều kiện là preax và Roth 401 (k) và IRA.