Quy trình liên kết nhân viên

Các công ty ràng buộc nhân viên để bảo vệ chống lại hành vi trộm cắp và không trung thực của nhân viên. Liên kết cung cấp cho công ty bồi thường trong các trường hợp mất tài sản do hành vi của một nhân viên. Khi nhân viên có quyền truy cập vào tiền hoặc tài sản có giá trị, liên kết sẽ bảo vệ tổ chức. Các công ty cũng ràng buộc nhân viên để bảo vệ khách hàng trong trường hợp thiệt hại tài sản.

Các loại trái phiếu

Các công ty có thể chọn loại trái phiếu đáp ứng tốt nhất nhu cầu của tổ chức. Trái phiếu cá nhân bao gồm một nhân viên, trong khi trái phiếu mền bao trùm tất cả công nhân trong một công ty. Một trái phiếu có thể bao gồm một vị trí cụ thể trong công ty và bao gồm bất kỳ nhân viên làm việc trong công việc cụ thể.

Liên kết trong quá trình tuyển dụng

Nhà tuyển dụng có thể bắt đầu liên kết trong quá trình tuyển dụng. Công ty tiến hành điều tra lý lịch sơ bộ để xác định xem một ứng cử viên có khả năng liên kết hay không. Nhà tuyển dụng có thể chọn không tuyển dụng các ứng viên không thể đáp ứng các yêu cầu của liên kết. Người lao động tự làm chủ cũng có thể có được một trái phiếu để trang trải thiệt hại mà họ gây ra trong khi làm việc cho khách hàng. Ví dụ, người dọn dẹp nhà tự làm có thể có được bảo hiểm để bảo vệ chống lại thiệt hại cho nhà của khách hàng. Các doanh nghiệp và người lao động tự làm chủ sử dụng liên kết trong quảng cáo khi liệt kê các thuộc tính của công ty.

Điều tra lý lịch

Chủ lao động phải nộp thông tin cho công ty trái phiếu, cần thiết để tiến hành điều tra lý lịch. Tổ chức liên kết sẽ tìm kiếm lý lịch của người nộp đơn để tìm hồ sơ tội phạm trước đó và xác minh tài liệu tham khảo để xác định tính trung thực của nhân viên. Ứng viên đáp ứng yêu cầu của công ty trái phiếu được bảo hiểm trong khi làm việc cho chủ lao động.

Bảo vệ doanh nghiệp

Trái phiếu bảo vệ các tổ chức khỏi hành động của nhân viên không có liên hệ trực tiếp với khách hàng là tốt. Trái phiếu quản lý rủi ro bảo vệ người sử dụng lao động trước sự mất mát tài chính từ những nhân viên có quyền truy cập trực tiếp vào các tài sản như tiền mặt, chứng thư, chứng khoán và séc. Khi một nhân viên xử lý sai tài sản của công ty thông qua tham ô, tổn thất có thể khiến công ty phải đóng cửa hoặc không đáp ứng các yêu cầu tài chính cho hoạt động hàng ngày. Trái phiếu quản lý rủi ro cung cấp nguồn tài chính cho tổ chức.