Trò chơi cho kỹ năng tổ chức

Tổ chức là chìa khóa cho một doanh nghiệp hoạt động thành công. Tất cả nhân viên phải có khả năng nhìn thấy bức tranh lớn và phân tích bức tranh đó thành các bước và kế hoạch chi tiết. Họ phải hiểu vai trò của mình và làm thế nào những vai trò đó phù hợp với sơ đồ lớn hơn của tập đoàn giống như những mảnh ghép. Nếu nhân viên của bạn có công việc riêng được tổ chức an toàn, sẽ có ít thứ rơi vào vết nứt và trách nhiệm sẽ dễ dàng theo dõi. Dạy kỹ năng này có thể tẻ nhạt và nhàm chán, nhưng có nhiều cách thú vị để tích hợp sự sung túc của tổ chức vào công ty của bạn.

Phác thảo

Có vài chục thẻ được tạo thành - một nửa nên có hình ảnh trên đó, nửa còn lại nên có các từ tương ứng với các đối tượng riêng lẻ trong hình. Yêu cầu nhân viên làm việc cùng nhau để tạo ra một phác thảo bằng từ ngữ và hình ảnh với thông tin được cung cấp. Chẳng hạn, nếu nhân viên có hình ảnh của một ngôi nhà, từ tiền, hình ảnh của một ngân hàng và từ chủ nhà, bạn sẽ thấy họ nghĩ theo thứ tự như thế nào bằng cách họ đặt mua thẻ. Một số nhóm có thể đặt hàng ngân hàng, tiền, nhà, chủ nhà. Những người khác có thể nhóm chúng như nhà, tiền, ngân hàng, chủ nhà. Một khi bạn xác định mô hình họ nghĩ, bạn có thể đào tạo họ sắp xếp suy nghĩ và dự án của họ theo cách có lợi cho công ty.

Người mẫu mù

Đưa ra một tập hợp các khối cho một nhóm nhân viên. Trong một phòng khác, đưa cùng một khối cho một người. Người đó phải xây dựng một cái gì đó từ các khối, viết các hướng rõ ràng trên thẻ chỉ mục khi cô ấy đi. Mỗi bước sẽ có thẻ riêng, để mọi người theo chỉ dẫn sẽ xuất hiện cùng một đối tượng ở cuối. Sau khi hoàn thành, người xây dựng chính sẽ đưa thẻ cho một người giao hàng, họ sẽ đưa các thẻ vào phòng khác với nhóm trong khi xáo trộn chúng lên. Sau đó, nhóm phải sắp xếp hợp lý các hướng, sau đó cố gắng đặt mô hình lại với nhau. Nếu người xây dựng đưa ra đủ manh mối đặt hàng và nhóm có kỹ năng tổ chức và phác thảo tốt, cùng một đối tượng sẽ được xây dựng.

Nhà thám hiểm đi săn

Scavenger hunt là những hoạt động tốt cho một hội nghị để chuyển trở lại thành loa. Sau bữa trưa, hoặc nghỉ ngơi, tập hợp các nhân viên lại với nhau trong các nhóm và đưa cho họ một danh sách các vật phẩm cần tìm. Khi họ tìm thấy chúng, họ phải đưa chúng trở về căn cứ của chúng và sắp xếp chúng theo thứ tự có ý nghĩa nhất đối với chúng. Các đội tìm thấy một số mặt hàng nhất định trước và các mặt hàng khác sẽ có thứ tự gần như nhất quán so với các nhóm tìm thấy nhóm thứ hai đầu tiên và nhóm đầu tiên cuối cùng. Sau khi mọi thứ được tìm thấy, yêu cầu nhân viên trình bày đơn đặt hàng của họ và cho các nhóm xem thông tin họ có sẵn tại thời điểm đó ảnh hưởng đến quyết định đặt hàng của họ như thế nào.

Trò chơi nghiêm túc

"Trò chơi nghiêm túc" là một thương hiệu trò chơi điện tử được tạo ra cho mục đích khác ngoài niềm vui. Các công ty sử dụng chúng để thực thi sáng kiến, tư duy tiến bộ, kỹ năng quản lý và tổ chức trong doanh nghiệp. Họ là những công cụ đào tạo. Nhiều người đã nghe nói về trò chơi "Đường mòn Oregon". Học sinh sử dụng trò chơi này để tìm hiểu về lịch sử và địa lý. Đó là một trong những trò chơi nghiêm túc đầu tiên trên thị trường. Các trò chơi kinh doanh bao gồm trò chơi HRD Novicraft cho Microsoft Windows và CALM, Mô hình học tập thích ứng thay đổi. Những trò chơi này thúc đẩy sự lãnh đạo bằng cách thử nghiệm và xác định lại các kế hoạch và mô hình tổ chức trong một môi trường giống như cạnh tranh.