Fed ảnh hưởng đến việc làm như thế nào?

Ở cấp độ kinh tế vi mô, quyết định tuyển dụng nhân viên của bạn là tùy thuộc vào bạn. Nếu nó là thực tế và có lợi cho bạn để thuê và giữ chân công nhân, bạn thường có thể. Tuy nhiên, các chính sách tiền tệ kinh tế vĩ mô do Ủy ban Dự trữ Liên bang Hoa Kỳ thiết lập có ảnh hưởng đến sự sẵn sàng và khả năng chung của nhiều tổ chức để mở rộng hoặc ký kết hợp đồng lao động. Trên thực tế, nhiều nhà lãnh đạo theo dõi các chính sách của Fed để lên kế hoạch trước cho các chiến lược nguồn nhân lực.

Kích thích kinh tế

Một trong những vai trò phổ biến của Fed là thúc đẩy kích thích kinh tế. Các nhà lãnh đạo hội đồng thường làm điều này bằng cách giảm lãi suất cho vay của liên bang và đầu tư vào các sản phẩm tài chính thúc đẩy các điều kiện kinh tế cơ bản. Nhìn chung, các động thái của Fed nhằm kích thích nền kinh tế nhằm thúc đẩy tăng trưởng và mở rộng kinh doanh. Nếu tỷ lệ thất nghiệp cao, hy vọng là các doanh nghiệp có thể mở rộng với lãi suất cho vay thấp và cuối cùng thuê thêm nhân công để vận hành các bộ phận mới hoặc quy trình sản xuất.

Chống lạm phát

Vai trò phổ biến, tích cực khác của các quyết định chính sách của Fed là chống lạm phát. Trong thời kỳ tăng trưởng nhanh chóng và mở rộng kinh doanh, các nhà lãnh đạo trở nên lo ngại rằng tăng trưởng siêu tốc có thể khiến chi phí của hàng hóa tiêu dùng và kinh doanh tăng vọt. Các chính sách chặt chẽ, bao gồm lãi suất tăng, thường được sử dụng để làm chậm tăng trưởng nóng hoặc ngăn chặn lạm phát quá mức. Nhiều lãnh đạo công ty xem các động thái như một tín hiệu cho thấy các giai đoạn tăng trưởng hoặc trưởng thành của một chu kỳ kinh doanh đang gần kết thúc. Để chủ động trả lời, một số tổ chức đóng băng việc tuyển dụng, hoặc thậm chí sa thải công nhân. Những người khác chờ đợi cho đến khi kinh doanh chậm lại và sau đó thực hiện những động thái.

Hiệu ứng toàn cầu

Trong một số trường hợp, một công ty muốn mở rộng, nhưng các chính sách của Fed hạn chế sự sẵn lòng của họ để làm điều đó ở trong nước. Kịch bản này có thể thúc đẩy một công ty tham gia hoặc mở rộng sự hiện diện của nó trên thị trường quốc tế. Ví dụ, nếu các điều kiện ở châu Âu thân thiện với việc mở rộng hơn, các nhà lãnh đạo có thể khám phá các cơ hội để thiết lập cửa hàng và thuê nhân công ở các quốc gia đó. Cách tiếp cận nguồn nhân lực này có thể ức chế việc thuê lao động trong nước trong thời gian ngắn và thậm chí có thể khiến doanh nghiệp chuyển nhiều công việc ra nước ngoài, gây ra sa thải trong nước.

Hiệu ứng việc làm khác

Chính sách của Fed có thể có những tác động gián tiếp khác đến mối quan hệ giữa lãnh đạo công ty và công nhân của họ. Đóng băng hoặc cắt giảm lương đôi khi được sử dụng thay cho cắt giảm công việc. Những động thái này có thể khiến một số nhân viên khám phá các lựa chọn việc làm khác. Ngoài ra, các chuyên gia trong một số ngành công nghiệp có thể khám phá các dự án kinh doanh nếu tỷ lệ thất nghiệp cao và điều kiện kinh tế ngăn cản tiếp cận với các công việc chất lượng, lương cao trong ngành nghề của họ.