Làm thế nào để thúc đẩy các kỹ thuật tiết kiệm chi phí trong kinh doanh

Các doanh nghiệp nhỏ phải điều chỉnh theo những thay đổi trong phát triển kinh doanh và cần duy trì tính cạnh tranh trong một thị trường toàn cầu luôn thay đổi. Giải quyết nhu cầu về các biện pháp cắt giảm chi phí có thể dẫn đến sự giận dữ giữa quyền sở hữu, quản lý và nhân viên. Khi cắt giảm chi phí, các doanh nghiệp nhỏ đi theo một ranh giới tốt giữa việc cắt giảm các chi phí không cần thiết và gây ra tác hại không đáng có cho sản xuất kinh doanh và lợi nhuận. Khi bắt đầu các chiến lược tiết kiệm chi phí, các doanh nghiệp nhỏ nên cung cấp các chỉ thị rõ ràng và cho phép nhân viên tham gia để tối đa hóa tiềm năng.

1.

Đặt một ví dụ. Thay đổi đến từ đầu, bao gồm chủ sở hữu và quản lý, và lừa xuống. Làm cho nhân viên hào hứng và tham gia vào các chương trình cắt giảm chi phí bằng cách nêu gương tích cực để họ noi theo.

2.

Nhấn mạnh tầm quan trọng của việc giảm chất thải. Hướng dẫn nhân viên tắt đèn văn phòng và máy tính trước khi rời văn phòng để giảm chi phí năng lượng. Yêu cầu nhân viên cuối cùng hoặc người quản lý ra khỏi tòa nhà kiểm tra kỹ việc tuân thủ chính sách mới này. Yêu cầu nhân viên giảm sử dụng giấy và vật tư. Sử dụng các chương trình máy tính và thông tin liên lạc điện tử bất cứ khi nào có thể.

3.

Yêu cầu đầu vào và khuyến khích sự tham gia. Nhân viên có thể cung cấp cái nhìn sâu sắc có giá trị về các hoạt động hàng ngày của doanh nghiệp của bạn và xác định những cạm bẫy tài chính tiềm ẩn. Yêu cầu nhân viên phản hồi về bất kỳ ý tưởng nào họ có để giảm chi phí. Điều này có thể bao gồm thông tin về giấy tờ và thủ tục không cần thiết. Thời gian nhân viên dành để hoàn thành công việc không cần thiết hoặc cồng kềnh làm giảm lượng thời gian họ có thể dành cho các nhiệm vụ công việc có lợi nhuận và cần thiết.

4.

Thực hiện các chương trình giảm chi phí dựa trên khuyến khích. Ví dụ, khuyến khích một lối sống lành mạnh bằng cách cung cấp thêm bảo hiểm chương trình sức khỏe hoặc giảm tỷ lệ cho những người lựa chọn lối sống lành mạnh, bao gồm giảm cân và bỏ hút thuốc. Hỗ trợ nhân viên trong các sáng kiến ​​sức khỏe của họ có thể cải thiện năng suất và giảm căng thẳng, dẫn đến tiết kiệm chi phí và tăng tiềm năng lợi nhuận.