Điều gì xảy ra nếu Chủ lao động không trả tiền IRS cho nhân viên?

Có lẽ điều tồi tệ nhất so với việc IRS kinh doanh hoặc tài sản cá nhân của bạn bị đánh thuế là phải đánh thuế tiền lương của một trong những nhân viên của bạn. Về mặt hành chính, đây là một gánh nặng mà bạn không được bồi hoàn. Và nếu bạn điều hành một doanh nghiệp nhỏ, nó có thể khiến mọi thứ trở nên hơi khó xử giữa bạn và nhân viên đang bị đánh thuế. Nhưng dù muốn hay không, một khoản tiền lương đối với một trong những nhân viên của bạn là điều không thể bỏ qua vì luật thuế buộc bạn phải hành động.

Tổng quan

Một khoản tiền là thu giữ hợp pháp tài sản của người nộp thuế (thực tế hoặc trí tuệ) để được áp dụng cho khoản nợ thuế quá hạn của họ. Levies được ban hành đối với bất kỳ tài sản nào bao gồm, nhưng không giới hạn ở: tiền lương, tài khoản ngân hàng, nhà cửa, xe hơi, thuyền và tài sản trí tuệ. Trước khi IRS có thể ban hành một khoản tiền, họ phải gửi một ý định để thông báo. Nếu người nộp thuế không trả lời thông báo bằng cách trả nợ hoặc sắp xếp để trả nó, IRS có quyền đưa ra một khoản tiền đối với tiền lương của nhân viên.

Quá trình

Khi IRS ban hành một khoản tiền, yêu cầu đầu tiên của bạn là xác nhận rằng người nộp thuế vẫn được tuyển dụng với công ty của bạn. Sau đó, bạn được yêu cầu gửi thông tin liên quan đến tiền lương và thời gian trả của người nộp thuế. Trong vòng 10 ngày kể từ khi nhận được thông báo, bạn được yêu cầu bắt đầu rút tiền từ các khoản thanh toán của nhân viên. Kèm theo thông báo tiền thuế là một bảng để định cấu hình số tiền thuế của nhân viên của bạn. Bạn có nghĩa vụ tuân thủ việc ban hành thuế IRS và thực hiện hành động tương ứng trong một thời gian hợp lý. Nếu bạn không tuân thủ thông báo của IRS, IRS có thể đánh giá bạn tiền phạt và tiền phạt cho chi phí nhờ thu cũng như lên tới 50 phần trăm tổng số thuế phải trả. Nếu bạn nhận được thông báo tiền thuế cho một nhân viên không còn làm việc cho bạn nữa, hãy đính kèm một lá thư vào thông báo giải thích rằng người đó không còn làm việc với công ty của bạn và gửi lại cho IRS.

Cân nhắc

Đừng nhầm lẫn một khoản tiền với khấu trừ tiền lương tự nguyện. Khấu trừ tiền lương tự nguyện là một phương thức thanh toán thỏa thuận trả góp hàng tháng của nhân viên. Các phương thức thanh toán khác bao gồm gửi thư trong séc, thanh toán trực tuyến hoặc thanh toán trực tiếp ghi nợ từ tài khoản của bạn. Bạn không có nghĩa vụ phải thêm gánh nặng hành chính này vào chi phí của mình vì nó là tự nguyện 100 phần trăm.

Cảnh báo

Nó là bất hợp pháp để đe dọa sa thải nhân viên của bạn trên một khoản tiền. Người sử dụng lao động đe dọa sa thải nhân viên vì bị phạt tiền có thể bị phạt $ 1.000 hoặc phạt tù.