Hoạt động giáo dục an toàn nơi làm việc

Bất kể thiết lập công việc, an toàn tại nơi làm việc là một chủ đề mà quản lý nên giải quyết và tất cả nhân viên nên hiểu. Giáo dục an toàn nơi làm việc giúp ngăn ngừa tai nạn; thúc đẩy sự an toàn trong nhân viên; giúp đảm bảo hạnh phúc; tiết kiệm tiền của công ty trong thời gian dài; và có thể thiết lập, duy trì hoặc cứu vãn danh tiếng an toàn của công ty. Kết hợp các hoạt động giáo dục an toàn tại nơi làm việc vào các chương trình đào tạo hoặc tiến hành các hoạt động sau khi nhân viên đã trải qua một chương trình đào tạo chính thức, có thể là một cách thú vị, hiệu quả để giữ cho họ nghĩ về việc giữ an toàn trong công việc.

Trò chơi

Nhiều công ty sử dụng các trò chơi để giữ cho công nhân nhận thức được các quy trình an toàn, phòng ngừa và phòng ngừa tai nạn. Hai trò chơi an toàn tại nơi làm việc phổ biến là lô tô an toàn và giải độc đắc. Đối với lô tô, mỗi nhân viên sẽ nhận được một thẻ bingo và mỗi ngày một số lô tô được đăng. Như trong trò chơi thông thường, người đầu tiên nhận được năm số liên tiếp sẽ giành được giải thưởng, có thể là tiền mặt hoặc một số loại giải thưởng khác, và một trò chơi mới bắt đầu vào ngày hôm sau. Điều đáng chú ý là bất cứ khi nào có tai nạn hoặc chấn thương (hoặc bất kỳ loại vấn đề an toàn nào được xác định trước), trò chơi sẽ dừng lại. Nhân viên biết rằng họ có cơ hội giành được giải thưởng miễn là không có sự cố.

Xổ số an toàn

Một hoạt động khác có thể giúp củng cố an toàn tại nơi làm việc là xổ số an toàn. Quản lý thông báo một khoảng thời gian được chỉ định cho xổ số, chẳng hạn như trong một tháng sau khi huấn luyện an toàn bắt đầu. Bất cứ khi nào người quản lý hoặc người giám sát nhìn thấy một nhân viên đang thực hiện các biện pháp phòng ngừa an toàn thích hợp, chẳng hạn như nâng một hộp nặng một cách chính xác, nhân viên sẽ kiếm được một vé để đưa vào xổ số. Vào cuối thời gian định trước, giả sử một hoặc hai tháng, một bản vẽ diễn ra và nhân viên chiến thắng sẽ nhận được giải thưởng.

Nhập vai

Các công ty cũng thường sử dụng vai trò để tăng nhận thức về an toàn tại nơi làm việc. Thật dễ dàng để tùy chỉnh các chủ đề đóng vai cho nơi làm việc cụ thể. Người điều phối trình bày cho người tham gia các tình huống an toàn hoặc khẩn cấp tại nơi làm việc khác nhau, chẳng hạn như hỏa hoạn hoặc sự cố tràn hóa chất. Những người tham gia sau đó hành động như thế nào họ sẽ phản ứng trong một tình huống thực tế. Nhập vai giúp nhân viên cảm thấy như thể họ thực sự trong tình huống khẩn cấp hoặc phải đối mặt với tình huống khó xử về an toàn. Nhóm có thể thảo luận và phê bình đóng vai. Quản lý có thể có được một ý tưởng tốt về việc nhân viên hiểu rõ các quy trình an toàn dựa trên cách họ phản ứng trong các hoạt động đóng vai.

Câu đố

Câu đố là một cách hiệu quả để đánh giá hiệu quả của các hoạt động an toàn tại nơi làm việc. Câu đố nên bao gồm các quy trình an toàn cơ bản mà mọi nhân viên nên có kiến ​​thức. Các công ty thường viết các câu đố của riêng họ hoặc sử dụng các câu đố trực tuyến về các loại chủ đề an toàn cụ thể. Câu đố có thể được đưa ra và thảo luận cho đến khi tất cả các nhân viên vượt qua.