Tài nguyên đào tạo tại nơi làm việc

Các công ty dành thời gian và tiền bạc để thuê nhân viên lành nghề, có kinh nghiệm. Nhân viên mới cần định hướng nhân viên và đào tạo công việc để thành công trong môi trường công ty mới. Nhân viên hiện tại cần cải thiện phát triển chuyên môn và đào tạo kỹ năng. Một bộ phận đào tạo chính thức của công ty không còn cần thiết để cung cấp đào tạo cho nhân viên mới và nhân viên hiện có.

Giảng viên hướng dẫn

Các công ty đào tạo quốc gia cung cấp các hội thảo công cộng phát triển kỹ thuật và chuyên nghiệp và đào tạo tại chỗ tùy chỉnh bởi các giảng viên được chứng nhận. Tư vấn tư nhân và các tổ chức đào tạo địa phương thiết kế và cung cấp dịch vụ đào tạo, huấn luyện và tư vấn cụ thể của công ty. Một số công ty đào tạo cũng cung cấp đào tạo trực tuyến và hội thảo trên web. Hiệp hội đào tạo cung cấp cho các thành viên đào tạo chung và ngành cụ thể.

Đào tạo trực tuyến

Đào tạo trực tuyến mang lại hàng trăm tài nguyên đào tạo phát triển chuyên nghiệp và kinh doanh miễn phí và có phí cho máy tính của bạn với lịch trình linh hoạt và tự học theo nhịp độ. Nhiều trang web cung cấp trực tuyến, hội thảo trực tuyến về kỹ thuật và kinh doanh do người hướng dẫn và các định dạng xem và học đơn giản. Một số trường cao đẳng và đại học cung cấp đào tạo miễn phí và trả phí về công nghệ, quản lý và lãnh đạo. Nhân viên toàn thời gian hoặc bán thời gian có thể kiếm được bằng cử nhân hoặc thạc sĩ và các chứng chỉ kinh doanh hoặc kỹ thuật khác trực tuyến.

Nhà cung cấp và nhà cung cấp

Các nhà cung cấp và nhà cung cấp dịch vụ thường cung cấp đào tạo điều hành sản phẩm hoặc dịch vụ khách hàng. Nhiều người cung cấp hướng dẫn đào tạo miễn phí, video và đào tạo trực tuyến cho những người mua sản phẩm hoặc dịch vụ. Các nhà cung cấp phần mềm lớn có đào tạo trực tuyến cụ thể về sản phẩm, đào tạo tại chỗ và hỗ trợ kỹ thuật. Các nhà cung cấp chăm sóc sức khỏe và nhà cung cấp lợi ích nhân viên là các nguồn đào tạo bổ sung về các sản phẩm cụ thể của họ, chăm sóc sức khỏe nói chung và các chủ đề liên quan đến sức khỏe.

Giảng viên nội bộ

Nhân viên có kỹ năng hiện tại, hoặc các chuyên gia về chủ đề, thường bị coi là tài nguyên đào tạo. Họ biết các quy trình, thiết bị và sản phẩm của công ty và đóng vai trò là huấn luyện viên và huấn luyện viên nội bộ. Giảng viên kỹ thuật tự học hoặc được chứng nhận có thể chia sẻ Internet, thiết kế web hoặc chuyên môn truyền thông xã hội của họ. Nhân viên được chứng nhận trước đây về an toàn tại nơi làm việc CPR, First Aid hoặc OSHA có thể đào tạo nhân viên tại nơi làm việc mới.