Nhược điểm của việc trở thành một giám sát viên

Khi bạn để mắt đến văn phòng của người quản lý tại công ty của bạn, bạn nên nhớ rằng vương miện của vị trí giám sát hoặc quản lý là rất nặng nề. Theo US News và World Report, các nhà quản lý không chỉ được giao nhiều trách nhiệm hơn mà phần lớn hiệu suất của họ được đánh giá dựa trên nỗ lực của người khác.

Trách nhiệm

Có nhiều trách nhiệm hơn trong công ty của bạn có thể là một cách tuyệt vời để phát triển cá nhân và chuyên nghiệp. Trách nhiệm giám sát cũng có thể hoạt động như một quả bóng và dây chuyền quanh mắt cá chân của bạn. Tùy thuộc vào vị trí, bạn có thể thấy mình ngập trong trách nhiệm đối với mọi thứ, từ giấy tờ nhỏ đến chiến lược chính trong bộ phận của bạn. Nếu không có sự giúp đỡ, những trách nhiệm này có thể làm phân tâm nghiêm trọng các giám sát viên khỏi quản lý thực tế.

Những người khác xác định hiệu suất của bạn

Một điều đặc biệt là bắt kịp 22 thứ bậc của công ty rằng các cá nhân thực hiện tốt được thăng chức lên các vị trí giám sát, nhưng các giám sát viên sau đó được đánh giá bởi hiệu suất của những người dưới quyền. Người giám sát hoặc người quản lý giỏi có thể truyền cảm hứng cho đội của họ và cải thiện điểm mấu chốt của công ty, nhưng phần lớn thành công của người giám sát phụ thuộc vào nhân viên. Nhân viên bất hợp tác hoặc bất mãn có thể làm hỏng nỗ lực của bộ phận bạn. Mặc dù hiện tượng này cho phép những người không giám sát tự phân biệt, nhưng giám sát viên cuối cùng phải chịu trách nhiệm cho tất cả những nỗ lực của nhân viên của họ, ngay cả những người khó khăn.

Đối thủ và đối thủ cạnh tranh

Bạn có thể đã tìm kiếm một vị trí giám sát bởi vì bạn biết bạn có thể làm công việc tốt hơn so với ông chủ của chính bạn. Đó cũng chính là thái độ của những người làm việc cùng và dưới quyền bạn với tư cách là người quản lý. Mặc dù bạn có thể gặp những thách thức đáng kể để giữ cho nhân viên luôn vui vẻ, năng suất và an toàn, nhưng đối thủ của bạn sẽ không được từ thiện; họ sẽ chỉ ra những thất bại và thiếu sót của bạn, bất kể trong hoàn cảnh nào, trong nỗ lực bảo vệ vị trí của bạn hoặc một vị trí tương đương với bạn.

Thiếu linh hoạt nghề nghiệp

Vị trí giám sát trong một công ty sẽ trông tuyệt vời trong sơ yếu lý lịch của bạn nếu bạn quyết định chuyển đổi nghề nghiệp hoặc công việc, nhưng trong công ty hiện tại của bạn, quản lý hoặc theo dõi giám sát là một điều tương đối cứng nhắc. Một khi bạn làm người quản lý, mô tả công việc của bạn trở nên tập trung hơn, theo US News và World Report. Nó cũng có thể đi kèm với một mức lương tốt hơn, đó là một điều tốt, nhưng giới hạn những công việc bạn sẽ có quyền truy cập nếu bạn muốn làm cho mức lương tương tự hoặc tốt hơn.