Nhược điểm của quản trị doanh nghiệp

Tổng công ty là các thực thể pháp lý riêng biệt, hoàn toàn khác biệt với các cổ đông của họ. Các cổ đông bầu ra hội đồng quản trị, lần lượt, quản lý doanh nghiệp. Thông thường hội đồng quản trị sử dụng các cán bộ và quản lý để điều hành các hoạt động hàng ngày của tập đoàn. Tuy nhiên, trong các tập đoàn nhỏ, tất cả những người này - cổ đông, hội đồng quản trị, cán bộ và quản lý - có thể là một và giống nhau. Các yêu cầu quản trị liên quan có một số nhược điểm.

Tổng công ty được quản lý bởi các đạo luật

Các tập đoàn được điều chỉnh bởi các đạo luật liên bang và tiểu bang. Một lý do chính khiến các chủ doanh nghiệp hình thành các tập đoàn là để giới hạn trách nhiệm của chủ sở hữu đối với số tiền đầu tư của họ. Một lý do khác khiến các nhà sáng lập thành lập các tập đoàn là vì các tập đoàn được phép tăng vốn bằng cách bán cổ phiếu cho các nhà đầu tư và có một lịch sử pháp lý và trường hợp lâu dài để hỗ trợ việc này. Với cấu trúc công ty này đi kèm yêu cầu nhất định.

Nhiệm vụ ủy ban

Cán bộ và ban giám đốc có nhiệm vụ ủy thác để hành động vì lợi ích cao nhất của tập đoàn. Nếu họ vi phạm các nhiệm vụ đó bằng cách không thực hiện chăm sóc trung thực và thận trọng, họ có thể phải chịu trách nhiệm pháp lý. Đây là lý do tại sao các công ty nơi các cổ đông bầu các giám đốc không phải là cổ đông thường cung cấp cho giám đốc và nhân viên, hoặc D & O, bảo hiểm. Bảo hiểm D & O không bảo vệ chống gian lận hoàn toàn, nhưng nó bảo vệ chống lại bụi phóng xạ từ các quyết định kinh doanh tồi tệ.

Tăng chi phí

Các tập đoàn có chi phí hành chính cao hơn vì yêu cầu quản trị lớn hơn so với yêu cầu của LLCs và quan hệ đối tác hạn chế. Hội đồng quản trị phải đáp ứng hoặc tạo ra các nghị quyết để tham gia vào các thỏa thuận tài chính hoặc sắp xếp hợp đồng. Các tập đoàn phải duy trì tài liệu của công ty, bao gồm mua và bán cổ phiếu, tuân thủ pháp luật và đăng ký hàng năm.

Bảo trì tách

Các tập đoàn, cổ đông và giám đốc hội đồng quản trị và cán bộ phải tuân theo tất cả các thủ tục của công ty, bao gồm giữ biên bản họp thường niên cho cả cuộc họp cổ đông và cuộc họp hội đồng quản trị, ghi lại các quyết định quan trọng như hội đồng quản trị phê duyệt. Ngay cả các công ty thuộc sở hữu và chi phối bởi một cổ đông trong nhiều vai trò giám đốc phải tuân thủ tất cả các thủ tục. Chủ sở hữu cổ đông phải ký tất cả các tài liệu theo vị trí của họ, ví dụ, ông John John Smith, Chủ tịch, Công ty ABC. "Việc không tuân thủ các quy tắc này có thể dẫn đến việc chủ nợ bắt một thẩm phán đâm vào tấm màn che của công ty. xuyên qua bức màn của công ty, tòa án đã dành sự bảo vệ của công ty và cho phép các chủ nợ đi theo tài sản cá nhân của các cổ đông.

Xung đột đại lý chính

Xung đột phát sinh khi các cổ đông của một tập đoàn không tích cực tham gia vào doanh nghiệp và thay vào đó thuê quản lý chuyên nghiệp để điều hành doanh nghiệp. Người quản lý đại diện cho các cổ đông nhưng thường có những mục tiêu và quan điểm khác nhau. Người quản lý hành động vì lợi ích tốt nhất của mình như một nhân viên nhưng không phải là lợi ích tốt nhất của các cổ đông. Ví dụ, một người quản lý có thể đưa ra quyết định giúp anh ta giữ được công việc và mức lương tốt nhưng điều đó làm giảm số tiền lãi cho các cổ đông. Các cổ đông phải cấu trúc các thỏa thuận tuyển dụng để giảm hoặc loại bỏ xung đột này.