Thông báo của nhân viên về tiền lương

Một số loại trang trí lương nhân viên có thể được đánh giá. Là một chủ doanh nghiệp nhỏ, khi bạn được thông báo về việc giảm lương của nhân viên, các bước cụ thể phải được thực hiện để đảm bảo rằng bạn tuân thủ luật pháp. Hãy nhớ rằng chỉ có một lệnh của tòa án có thể được sử dụng hợp pháp để trang trí tiền lương của nhân viên.

Luật Texas về Trả lương

Luật pháp tiểu bang Texas cho rằng tiền lương của nhân viên chỉ có thể được trang hoàng cho hỗ trợ trẻ em và không vì lý do nào khác. Tuy nhiên, phi tiền lương như tiền bản quyền hoặc thu nhập từ tài sản cho thuê có thể bị mất đi vì những lý do khác. Một lỗ hổng trong luật pháp tiểu bang Texas cho phép các chủ nợ trang trí tiền lương từ cư dân Texas nếu họ nhận được khoản thanh toán từ một công ty không thuộc tiểu bang. Ví dụ: nếu một cư dân Texas làm việc ở Louisiana và được trả tiền từ một công ty ở Louisiana, tiền lương của anh ta có thể bị mất vì những lý do khác ngoài hỗ trợ nuôi con.

Thông báo nhân viên

Nhân viên phải được thông báo bằng văn bản rằng tiền lương của họ đã được trang hoàng. Họ sẽ cần phải biết chính xác số tiền được lấy từ tiền lương của họ và cách thức này sẽ được áp dụng cho quyền cầm giữ. Rất có thể, nhân viên rất có thể đã biết rằng tiền lương của anh ta sẽ được trang hoàng, nhưng anh ta sẽ cần phải được thông báo bằng văn bản. Nó có thể là một thời gian lúng túng cho nhân viên, vì vậy hãy xử lý việc này trong sự bảo mật tối đa và khéo léo.

Gửi biểu mẫu thích hợp

Chủ nợ đã yêu cầu hóa trang sẽ cần gửi một số biểu mẫu cho bạn và những thông tin này sẽ cần được điền và gửi lại. Những hình thức này bao gồm thông báo về sự trang hoàng, mẫu chứng nhận sử dụng lao động, mẫu chứng nhận nhân viên và thứ tự thực tế cho việc trang hoàng lương. Yêu cầu nhân viên ký vào mẫu chứng nhận và sau đó điền vào phần còn lại của giấy tờ và gửi lại cho chủ nợ.

Xử lý các mối quan tâm kế toán với đồ trang trí

Làm bảng lương với một sai lầm có thể rất khó khăn và bạn không muốn nộp sai số tiền, khấu trừ thuế không đúng hoặc báo cáo thu nhập sai vì bạn có thể phải đối mặt với hậu quả pháp lý nghiêm trọng. Nếu bạn không có một kế toán viên nhân viên quen thuộc với các quy trình trang trí, tốt nhất là sử dụng phần mềm có thể xử lý việc này cho bạn. Nhiều chương trình kế toán phổ biến như PayChex, QuickBooks và Paysoft sẽ hỗ trợ bạn trong việc tính toán số tiền thích hợp để giữ lại và trang trí.

Nhận phí hoàn trả và kết thúc trang trí

Là một người sử dụng lao động, bạn có quyền được hoàn trả cho các chi phí phụ mà bạn phải chịu khi xử lý khoản lương. Liên lạc với tòa án tiểu bang hoặc hạt của bạn để có được giới hạn cho chính sách hoàn trả của tiểu bang của bạn. Thông tin này sẽ cần phải được nộp cho chủ nợ. Sau khi hóa trang kết thúc, bạn sẽ nhận được một hình thức thông báo cho bạn rằng thời gian trang trí đã kết thúc. Bạn phải ngừng giữ lại sự trang hoàng từ tiền lương của nhân viên của bạn cùng một lúc.