Ví dụ về các mục tiêu phát triển nghề nghiệp tiếp thị thông minh

Mục tiêu phát triển nghề nghiệp thông minh giúp bạn lập kế hoạch cho sự nghiệp tiếp thị của mình, sử dụng từ viết tắt SMART làm hướng dẫn. Mục tiêu nghề nghiệp SMART là cụ thể, đo lường được, có thể đạt được, có liên quan và có thời hạn. Khung SMART phù hợp để thiết lập các mục tiêu phát triển nghề nghiệp cho dù bạn là một sinh viên tốt nghiệp gần đây hay một giám đốc tiếp thị trong ngành trung cấp.

Riêng

Mục tiêu phát triển nghề nghiệp tiếp thị của bạn phải cụ thể. Quảng cáo đạt được trong bộ phận tiếp thị, không phải là một mục tiêu cụ thể. Chọn vị trí cụ thể bạn muốn tiếp cận, chẳng hạn như giám đốc tiếp thị hoặc giám đốc tiếp thị. Nếu bạn muốn phát triển các kỹ năng tiếp thị chuyên gia, hãy chọn làm mục tiêu quảng bá cho người đứng đầu nghiên cứu thị trường hoặc quản lý tiếp thị kênh. Sử dụng kiến ​​thức ngành thị trường cụ thể có thể giúp bạn đạt được mục tiêu nghề nghiệp, chẳng hạn như thăng tiến lên giám đốc tiếp thị trong một công ty dược phẩm hàng đầu hoặc trưởng phòng nghiên cứu tiếp thị trong một công ty hàng tiêu dùng toàn cầu.

Đo lường được

Mục tiêu của bạn phải được đo lường. Bạn có thể đo lường sự thành công của mục tiêu bằng nhiều cách, bao gồm mức lương bạn đạt được, quy mô ngân sách tiếp thị bạn kiểm soát, hiệu suất của bạn so với mục tiêu hoặc giải thưởng bạn đạt được. Ví dụ về các mục tiêu có thể đo lường bao gồm nhận trách nhiệm về ngân sách quảng cáo trị giá 1 triệu đô la, cải thiện thị phần của công ty bạn thêm 10% hoặc giành giải thưởng trong ngành tiếp thị.

Có thể đạt được

Đó là điều cần thiết để thiết lập các mục tiêu có thể đạt được. Nếu bạn không có bằng cấp cụ thể hoặc kinh nghiệm trong ngành, một số mục tiêu nhất định có thể không đạt được. Ví dụ: nếu mục tiêu của bạn là trở thành trưởng phòng tiếp thị trong một công ty dịch vụ tài chính, bạn phải có một nền tảng về tiếp thị dịch vụ tài chính. Nếu mục tiêu của bạn là trở thành người đứng đầu nghiên cứu thị trường, bạn cần có bằng cấp chuyên môn hoặc học thuật chính thức trong nghiên cứu. Cải thiện cơ hội đạt được mục tiêu của bạn bằng cách xác định trình độ và kinh nghiệm bạn cần để phát triển sự nghiệp. Thêm việc đạt được những bằng cấp và kinh nghiệm này vào mục tiêu nghề nghiệp của bạn.

Liên quan, thích hợp

Để đạt được mục tiêu cuối cùng của bạn, hãy đặt các mục tiêu phát triển trung gian có liên quan. Nếu mục tiêu của bạn là trở thành một giám đốc tiếp thị, hãy tìm kiếm cơ hội để phát triển các kỹ năng tiếp thị chung của bạn. Các mục tiêu liên quan bao gồm trở thành một người quản lý tiếp thị, đạt được trình độ cao hơn thông qua việc đạt được bằng MBA, có được kinh nghiệm trong một công ty toàn cầu và chịu trách nhiệm cho một thương hiệu hàng đầu.

Thời gian

Chỉ định khung thời gian cụ thể cho từng mục tiêu. Đặt giới hạn thời gian thực tế để đạt được mục tiêu dài hạn của bạn, chẳng hạn như trở thành người đứng đầu tiếp thị trong vòng năm năm. Xác định các mục tiêu trung gian bạn phải đạt được để đạt được và tính thang thời gian cho từng mục tiêu. Con đường sự nghiệp để đứng đầu ngành tiếp thị có thể bao gồm các mục tiêu trung gian như hoàn thành khóa học MBA trong vòng hai năm, trở thành người quản lý tiếp thị trong vòng ba năm và tham gia các khóa học phát triển chuyên nghiệp mỗi năm.