Cách sơ tán nơi làm việc

Trong trường hợp khẩn cấp, hỏa hoạn hoặc thảm họa, điều quan trọng là phải đảm bảo rằng bạn có thể sơ tán nhân viên của mình một cách an toàn và trật tự. Các chủ doanh nghiệp nhỏ phải tự đặt ra các chính sách riêng để xử lý các trường hợp khẩn cấp tại nơi làm việc. Kế hoạch phải được soạn thảo, tất cả nhân viên nên được thông báo về việc xử lý các trường hợp khẩn cấp này và các cuộc tập trận thường xuyên nên được lên lịch để đánh giá hiệu quả của các kế hoạch đó. Biết cách xử lý tình huống khẩn cấp trước thời hạn sẽ làm giảm sự hoảng loạn và khả năng bị thương hoặc mất mạng.

1.

Xác định tính chất của trường hợp khẩn cấp. Điều này chỉ ra những hành động phải được thực hiện. Ví dụ: nếu tòa nhà bị cháy, bạn không thể sử dụng thang máy. Tuy nhiên, nếu tòa nhà đang gặp vấn đề về thông gió, sử dụng thang máy để sơ tán nhanh chóng có thể là một lựa chọn tốt hơn.

2.

Khuyến khích mọi người giữ bình tĩnh. Hãy bình tĩnh và tránh cảm xúc. Hãy rõ ràng và súc tích với hướng dẫn của bạn. Duy trì giọng điệu bình tĩnh và thể hiện hành động bình tĩnh.

3.

Chỉ định một nhân viên để dẫn dắt những người khác đến nơi an toàn. Lý tưởng nhất là bạn sẽ có người này được chọn trước. Nếu không, hãy chọn người bình tĩnh nhất trong phòng và đưa cho cô ấy hướng dẫn của bạn. Nhờ cô ấy dẫn cả nhóm ra khỏi tòa nhà trên con đường an toàn nhất có thể. Thực hiện theo bất kỳ kế hoạch tuyến đường được xác định trước và đảm bảo nhân viên chính có một bản sao của các kế hoạch này.

4.

Ở lại phía sau để đảm bảo mọi người ra khỏi tòa nhà. Kiểm tra thông qua các phòng, phòng tắm, và khu vực lưu trữ trước khi rời đi. Nếu bạn không thể tiếp cận các khu vực do hỏa hoạn, đừng đặt mình vào nguy cơ. Một khi bạn chắc chắn tòa nhà rõ ràng, hãy gặp những người khác ở bên ngoài.

5.

Thực hiện đếm đầu một khi mọi người đã ra ngoài. Hãy chắc chắn rằng tất cả các nhân viên của bạn được hạch toán. Chờ dịch vụ khẩn cấp đến và làm theo hướng dẫn của họ.