Mức lương quá cao: Cách xác định mức bồi thường hợp lý của IRS

Người nộp thuế ở Hoa Kỳ báo cáo về hệ thống danh dự. Mặc dù Dịch vụ Doanh thu Nội bộ (IRS) nhận được một số tài liệu thuế quan trọng như W-2 và 1099, nhiều giao dịch liên quan đến thuế không được báo cáo ở bất cứ đâu. IRS để lại cho người nộp thuế trách nhiệm xác định định nghĩa về hợp lý, trong nhiều trường hợp, bao gồm cả mức lương hợp lý. Câu hỏi về mức lương hợp lý phát sinh trong hai tình huống cụ thể, cổ đông của tập đoàn S và giám đốc điều hành thực thể được miễn, thành viên hội đồng quản trị và cổ đông. Cả hai tình huống đều yêu cầu người nộp thuế không lạm dụng tình huống cụ thể của họ, mặc dù hướng dẫn hạn chế có sẵn từ IRS.

1.

Xem xét bất kỳ khoản tiền nào được trả cho đến nay và đánh giá xem các khoản thanh toán của bạn có liên quan đến các hoạt động trong công ty hay không. Nếu vậy, xác định xem các khoản tiền này là cổ tức, hoàn trả vốn, tiền thưởng hoặc tiền lương. Theo Owensby Kritikos Inc. so với Ủy viên Doanh thu Nội bộ, 1987, khoản bồi thường của cổ đông phải hợp lý so với chi phí của các dịch vụ tương tự (xem Tài nguyên).

2.

Xác định vai trò cụ thể của bạn trong công ty tương ứng. Đánh giá chức danh và mô tả công việc của bạn có tính đến kinh nghiệm, đào tạo, giáo dục, trách nhiệm, thời gian và nỗ lực. Ghi chú về tiêu đề và mô tả công việc của bạn, cũng như bất kỳ suy nghĩ nào khác liên quan đến các yếu tố được đề cập ở trên. So sánh ghi chú của bạn với mô tả công việc chính thức của công ty nếu có.

3.

Truy cập Salary.com hoặc một trang web tương tự (xem Tài nguyên). Xác định vị trí mô tả công việc của bạn và vị trí địa lý nếu có thể. Xem lại các mô tả công việc tương tự cho đến khi bạn tìm thấy kết quả phù hợp nhất. Đánh giá phạm vi lương và dữ liệu khác có sẵn. In tài nguyên điện tử cho mục đích lưu trữ hồ sơ.

4.

Tìm kiếm các vị trí mở phù hợp với mô tả công việc của bạn trong các tài nguyên địa phương bao gồm báo và các nguồn trực tuyến, chẳng hạn như Chron.com (xem Tài nguyên). So sánh tỷ lệ chi trả và mô tả công việc của bạn để xác định sự khác biệt trong báo cáo tiền lương của bạn. In các trận đấu tốt nhất cho mục đích lưu giữ hồ sơ.

5.

Tính lượng thời gian bạn dành để làm việc trong bản mô tả công việc của bạn và so sánh nó với các tài nguyên bạn đã thu thập trong Bước 3 và 4. Nếu bạn làm việc toàn thời gian, hãy sử dụng mức lương trung bình toàn thời gian. Nếu bạn làm việc bán thời gian, hãy sử dụng một nửa mức lương toàn thời gian trung bình. Xem xét lợi ích là bồi thường là tốt. Salary.com bao gồm thông tin về các lợi ích bao gồm cả hưu trí, bảo hiểm và tiền thưởng.

Những điều cần thiết

• Sổ tay
• Máy vi tính
• Máy in

Lời khuyên

• Một mức lương hợp lý không liên quan gì đến vốn đầu tư, hoặc lợi nhuận được tạo ra vì vốn.
• Duy trì các tài liệu được sử dụng để xác định mức lương hợp lý của bạn để trình bày trong trường hợp kiểm toán.
• Thực hiện đánh giá tiền lương mỗi năm để giữ cho các tính toán của bạn liên quan đến thị trường địa lý của bạn.

Cảnh báo

• Mức lương được trả thấp có thể dẫn đến hình phạt, tiền lãi hoặc hủy bỏ tình trạng thuế cụ thể.