Nhà văn tự do Vs. Mức lương toàn thời gian

Viết tự do là một hình thức của hợp đồng thầu phụ và cung cấp những lợi ích mà nhiều người cho là vượt trội so với việc có một công việc toàn thời gian, được trả lương. Mặc dù tính linh hoạt và thu nhập cao hơn rất quan trọng đối với người làm việc tự do, nhân viên toàn thời gian được hưởng thu nhập ổn định hơn và lợi ích nhân viên có giá trị. Sự lựa chọn giữa làm việc tự do và làm nhân viên toàn thời gian không dễ dàng đối với một số người, và nhiều yếu tố phải được xem xét khi so sánh hai yếu tố này.

Mềm dẻo

Một nhà văn tự do thích sự linh hoạt hơn trong lịch trình làm việc của cô ấy và công việc mà cô ấy chọn hơn là một nhân viên kiếm được mức lương toàn thời gian. Một nhà văn tự do có thể chấp nhận hoặc từ chối bất kỳ nhiệm vụ nào mà cô ấy muốn và có thể cung cấp dịch vụ của mình chủ yếu cho các khách hàng yêu cầu công việc được viết theo phong cách mà cô ấy cảm thấy thoải mái nhất. Điều này có thể dẫn đến tăng năng suất và sự hài lòng nghề nghiệp.

Trả cao hơn

Nhiệm vụ tự do cung cấp cho một nhà văn một cơ hội để tăng lương của cô ấy so với vị trí lương toàn thời gian. Nếu một nhà văn chỉ chấp nhận các nhiệm vụ tự do muốn tăng thu nhập của mình, cô ấy có thể đảm nhận nhiều công việc hơn hoặc tiếp thị dịch vụ của mình cho các khách hàng khác để tăng lương. Khi cô phát triển danh tiếng về văn bản chất lượng mà mọi người thích đọc và cho thấy rằng cô luôn đáp ứng thời hạn, khách hàng có thể sẵn sàng trả nhiều hơn để đảm bảo dịch vụ của mình. Tuy nhiên, tiền lương tăng đôi khi được bù đắp bằng thuế tự làm tăng. Một vị trí toàn thời gian, được trả lương có nhiều khả năng được cố định ở một mức độ nhất định, với ít cơ hội hơn để tăng lương.

Ổn định

Đối với một số người, sự ổn định của vị trí toàn thời gian là rất quan trọng và họ không muốn giải quyết việc ký kết hợp đồng kinh doanh một lần tại một thời điểm. Họ muốn có một mức lương toàn thời gian với tiền lương được lên lịch thường xuyên và đánh giá cao rằng những người khác, như bộ phận tiếp thị của công ty, chịu trách nhiệm đảm bảo kinh doanh mới. Cảm giác an toàn này có thể là sai bởi vì nếu công ty không đảm bảo đủ công việc hoặc các vấn đề khác phát sinh, vị trí lương, toàn thời gian có thể bị loại bỏ.

Lợi ích

Các vị trí toàn thời gian, được trả lương thường bao gồm các lợi ích, chẳng hạn như các chương trình bảo hiểm y tế và kế hoạch nghỉ hưu. Nhiều nhân viên xem đây là những thành phần quan trọng trong gói bồi thường của họ và họ không muốn tự mình mua những lợi ích này. Đối với một nhà văn tự do, những lợi ích này là trách nhiệm của riêng cô ấy và cô ấy có thể chọn mua lợi ích cho phù hợp với yêu cầu của chính mình.