Ý tưởng chương trình tài năng doanh nghiệp hài hước

Làm sinh động nơi làm việc của bạn và khiến nhân viên của bạn hào hứng bằng cách tổ chức một chương trình tài năng của công ty hài hước. Sự kiện này sẽ mang đến cho nhân viên và quản lý một cơ hội để chia sẻ tài năng của họ, tận hưởng tiếng cười và xây dựng tinh thần đồng đội của họ. Bạn có thể tổ chức buổi trình diễn tài năng của công ty trong văn phòng, hoặc để thay đổi không khí, hãy dành chỗ trong một quán bar địa phương vào tối thứ Sáu hoặc thứ Bảy.

Truyền thông xã hội Rap

Nếu bạn sử dụng phương tiện truyền thông xã hội để kết nối với khách hàng và quảng bá sản phẩm và dịch vụ của mình, bạn sẽ biết thách thức của việc cập nhật trạng thái để đăng và quyết định chia sẻ thông tin nào. Đối với chương trình tài năng doanh nghiệp của bạn, hãy yêu cầu mỗi nhân viên (hoặc nhóm nhân viên) tạo ra các thao tác truyền thông xã hội. Bản rap có thể thảo luận về những thách thức mà công ty phải đối mặt trên mạng xã hội, đề cập đến các bản cập nhật trước đó hoặc nói về thành công mà công ty đã trải qua.

Làm thương hiệu

Thách thức nhân viên của bạn chọn một sản phẩm hoặc dịch vụ mà công ty bạn cung cấp và viết một bản nhạc cho nó. Nhân viên nên viết leng keng và chọn nhạc cụ từ một bài hát phổ biến để đi kèm với lời bài hát. Cho phép nhân viên làm việc theo nhóm hoặc một mình và đề nghị họ ăn mặc như nhạc sĩ yêu thích của họ để trình bày bản nhạc của họ.

Chương trình im lặng

Chương trình tài năng doanh nghiệp không phải là tất cả về ca hát, diễn xuất và chơi nhạc cụ. Thách thức nhân viên của bạn chọn một trong những tài năng thầm lặng của họ, như là một người hiền lành, tung hứng, xem chim hoặc hula hooping, để trình bày với đồng nghiệp của họ trong chương trình tài năng của công ty. Mục tiêu là làm cho khán giả cười trong khi thể hiện tài năng thầm lặng của họ.

Một ngày trong văn phòng

Có nhân viên làm việc cùng nhau để tạo ra các tiểu phẩm hài đại diện cho một ngày điển hình trong văn phòng. Một tiểu phẩm có thể cho thấy một cuộc họp điển hình, một cuộc trò chuyện khác trong phòng giải lao hoặc một cuộc trò chuyện có thể cho thấy nhân viên đến vào buổi sáng. Trong buổi trình diễn tài năng của công ty, hãy để mỗi nhóm nhân viên lên sân khấu trình bày tiểu phẩm của họ cho đồng nghiệp. Khuyến khích nhân viên ăn mặc cho các bộ phận của họ và sử dụng đạo cụ để tăng cường chương trình của họ. Hãy để nhân viên và quản lý bỏ phiếu để xác định người chiến thắng.

Karaoke công ty

Karaoke thường chứa đầy lời bài hát bị bỏ lỡ và hát không đúng nhịp. Thay vì đưa cho mỗi nhân viên một danh sách các bài hát để lựa chọn, hãy để CEO chọn các bài hát và tên từ một chiếc mũ. Khi tên của một nhân viên được đọc và anh ấy được tặng một bài hát để hát, anh ấy tiến lên sân khấu và biểu diễn.