Nộp thuế với tư cách là nhân viên hợp đồng W-2

Đối với tất cả ý định và mục đích, IRS đối xử với một nhân viên hợp đồng, thường được gọi là một công nhân 1099, là tự làm chủ. Thay vì nhận W-2 cho mục đích nộp thuế, nhân viên hợp đồng nhận Mẫu 1099. Đây là mẫu bạn gửi cùng với Mẫu 1040 để nộp thuế. Không giống như một nhân viên đã khấu trừ thuế lương từ tiền lương của mình, một nhân viên hợp đồng có trách nhiệm trả thuế cho chính mình.

Nhân viên hợp đồng

Một chủ nhân đặt một nhân viên hợp đồng ngoài các nhân viên thường xuyên của nó. IRS định nghĩa một nhân viên là bất kỳ người nào dưới sự giám sát và kiểm soát trực tiếp của một doanh nghiệp. Nếu một nhân viên hợp đồng nằm ngoài định nghĩa này, cô ấy được đối xử như một công nhân độc lập và tách biệt với các lợi ích của công ty như bồi thường y tế, khuyết tật và công nhân. Ngoài ra, một nhân viên hợp đồng không đủ điều kiện nhận trợ cấp thất nghiệp.

Mẫu 1099

Thông thường, một nhà thầu nhận được tiền lương đầy đủ của mình mà không có bất kỳ khoản thuế nào được khấu trừ từ tiền lương của anh ta. Là nhân viên hợp đồng độc lập với sự kiểm soát trực tiếp của công ty, bạn phải trả thuế thu nhập của chính mình bao gồm thuế Medicare và An sinh xã hội, hoặc một phần của bạn trong Đạo luật thuế đóng góp bảo hiểm liên bang (FICA). Thay vì nhận W-2, chủ lao động của bạn cung cấp cho bạn Mẫu 1099 hiển thị tổng lương hàng năm của bạn.

Thuế

Là người tự làm chủ, bạn có trách nhiệm nộp 15, 3% thuế tự làm chủ, đây là khoản đóng góp của bạn cho thuế Medicare và An sinh xã hội. Nhân viên thông thường cũng phải trả thuế Medicare và An sinh xã hội, tương đương 7, 65%. Chủ lao động trả nửa còn lại của thuế FICA. Bạn cũng phải trả thuế thu nhập của riêng bạn. IRS khuyên người tự làm chủ phải trả thuế FICA và thuế thu nhập trong suốt cả năm, do đó giảm trách nhiệm thuế khi đến lúc nộp thuế.

Cái nhìn sâu sắc

Chủ lao động thuê nhân viên hợp đồng làm như vậy để tránh chi phí tăng thêm và trách nhiệm thu thuế biên chế. Công ty cũng tiết kiệm tiền bằng cách không phải trả cho những lợi ích như bảo hiểm y tế. Trong một số trường hợp, các công ty gian lận phân loại một công nhân là nhân viên hợp đồng để tránh trách nhiệm của họ. Nếu bạn nghi ngờ đây là trường hợp, hãy liên hệ với Bộ Lao động ở tiểu bang của bạn để nộp đơn yêu cầu.