Làm thế nào để tôn vinh các nền văn hóa khác nhau tại nơi làm việc

Một lực lượng lao động đa dạng phản ánh toàn cầu hóa kinh doanh, có thể thu hút các chuyên gia từ các nền tảng và văn hóa khác nhau để cung cấp một loạt các kỹ năng và kinh nghiệm. Một đội ngũ nhân viên đa dạng được trang bị tốt hơn để đáp ứng nhu cầu của một nhóm khách hàng đa dạng trong khi mang lại những quan điểm khác nhau. Tôn vinh sự đa dạng của một tổ chức cho phép tất cả các thành viên cảm thấy giá trị, niềm tin và kinh nghiệm của họ được đánh giá đầy đủ. Kết hợp nhận thức đa dạng văn hóa trên khắp nơi làm việc thay vì làm nổi bật nó một lần như một sự kiện kỷ niệm duy nhất.

1.

Viết một kế hoạch đa dạng của công ty để tập trung vào việc trau dồi và hỗ trợ lực lượng lao động đa dạng. Sử dụng kế hoạch để khuyến khích sự chấp nhận của tất cả nhân viên, bất kể nền tảng. Kết hợp sự nhấn mạnh vào sự đa dạng trong các tuyên bố về sứ mệnh và tầm nhìn của công ty.

2.

Đào tạo tất cả nhân viên về sự đa dạng văn hóa. Cung cấp các cơ hội học tập để cải thiện giao tiếp và hợp tác với mọi người từ các nền tảng khác nhau.

3.

Tổ chức các sự kiện đặc biệt, chẳng hạn như bữa trưa nhóm và các sự kiện xã hội khác ngoài giờ làm việc. Những sự kiện này sẽ cho tất cả nhân viên cơ hội làm quen với nhau ở cấp độ cá nhân hơn. Họ cũng sẽ mở ra cơ hội tìm hiểu thêm về các nền văn hóa khác nhau được thể hiện tại nơi làm việc của bạn.

4.

Hỗ trợ sự tiến bộ của nhân viên đa dạng. Trả tiền cho thành viên vào các tổ chức chuyên nghiệp hỗ trợ nhân viên từ nhiều nguồn gốc khác nhau.

5.

Dành một màn hình bảng thông báo để tôn vinh sự đa dạng văn hóa. Cho phép nhân viên đăng hình ảnh hoặc thông tin về nguồn gốc của họ. Bao gồm tất cả nhân viên trong bảng thông báo để tạo ra một màn hình đa dạng.

6.

Làm nổi bật các ngày lễ và ngày đặc biệt từ tất cả các nền văn hóa đại diện tại nơi làm việc khi tạo lịch và bản tin của công ty. Cung cấp một bài viết ngắn về các ngày lễ lớn được tổ chức bởi các nhân viên trong bản tin công ty.

7.

Làm nổi bật các nền văn hóa khác nhau thông qua những ngày đa dạng. Khuyến khích tất cả mọi người trong văn phòng mang theo thức ăn mà họ thường ăn cho một nơi làm việc.