Làm thế nào để giải thể một thỏa thuận đại diện bán hàng

Một doanh nghiệp phụ thuộc vào bán hàng cũng phải dựa vào hiệu quả bán hàng tốt. Các thỏa thuận đại diện bán hàng thường được cấu trúc sao cho số lượng bán hàng kém sẽ khuyến khích cả chủ sở hữu và nhân viên bán hàng sẵn sàng chia tay. Tuy nhiên, theo thời gian, nó có thể rơi vào bạn để cho một nhân viên bán hàng đi bằng cách giải thể hợp đồng của cô ấy. Bước đầu tiên để giảm bớt quá trình là sử dụng một thỏa thuận nêu rõ mối quan hệ có thể chấm dứt bất cứ lúc nào có hoặc không có nguyên nhân.

1.

Đọc các điều khoản hợp đồng liên quan đến giải thể. Một số hợp đồng cụ thể hơn những hợp đồng khác. Ví dụ: hợp đồng có thể tuyên bố rõ ràng rằng nếu các mục tiêu bán hàng nhất định không được đáp ứng với một khung thời gian nhất định, mối quan hệ nhà thầu sẽ kết thúc. Những người khác có thể chỉ đơn giản nói rằng một mối quan hệ tiếp tục phụ thuộc vào kết quả bán hàng chấp nhận được, ví dụ. Tuy nhiên, các hợp đồng khác có thể nói rằng thỏa thuận chỉ có thể được giải thể bằng văn bản, thường là với thông báo 30 ngày.

2.

Giải thể thỏa thuận theo các điều khoản hợp đồng. Điều này thường có nghĩa là gửi thư cho đại diện bán hàng. Bạn có thể quyết định giải thể hợp đồng trực tiếp hoặc qua điện thoại và theo dõi bằng một lá thư. Trong mọi trường hợp, không nên có sự mơ hồ trong giao tiếp của bạn với đại diện bán hàng.

3.

Trả bất kỳ và tất cả số tiền do đại diện. Một số hợp đồng xác định trước ngày nào sau khi thanh toán hoa hồng bán hàng giải thể hợp đồng phải được thanh toán. Một nguyên tắc chung là thực hiện bất kỳ khoản thanh toán nào trong vòng 30 ngày kể từ ngày chấm dứt hợp đồng.

tiền boa

• Soạn thảo một thỏa thuận đại diện bán hàng làm rõ các kỳ vọng và nghĩa vụ của đại diện, cũng như nguyên nhân chấm dứt, là thông lệ kinh doanh tốt.