Nếu một nhân viên nộp đơn xin trợ cấp thất nghiệp, Công ty có trả tiền không?

Ngoài thuế biên chế, chủ doanh nghiệp cũng chịu trách nhiệm cho các khoản thanh toán dựa trên lao động khác, bao gồm cả thất nghiệp. Là một doanh nhân, bạn phải trả bảo hiểm thất nghiệp cho nhân viên của mình, bất kể họ đã ở với công ty của bạn bao lâu. Những khoản thuế này giúp chi trả cho các khoản trợ cấp thất nghiệp mà người lao động nhận được khi bạn buộc phải để họ đi.

Tuy nhiên, số tiền bạn phải trả cho thất nghiệp thay đổi dựa trên tổng số tiền lương của bạn và tỷ lệ mà tiểu bang của bạn yêu cầu. Hiểu cách hệ thống này hoạt động có thể giúp bạn tuân thủ luật pháp.

tiền boa

Số tiền mà một công ty trả cho thất nghiệp thay đổi dựa trên tổng số tiền lương và tỷ lệ mà tiểu bang của bạn yêu cầu. Sẽ không có gì khác biệt đối với phí bảo hiểm của một doanh nghiệp nếu bất kỳ nhân viên nào nộp đơn xin trợ cấp.

Tại sao phải trả tiền bảo hiểm thất nghiệp

Trong hầu hết các trường hợp, bạn phải trả bảo hiểm thất nghiệp cho mọi công nhân trong bảng lương của bạn. Đạo luật thuế thất nghiệp liên bang, bắt đầu vào năm 1935, yêu cầu người sử dụng lao động bao gồm các khoản thanh toán bảo hiểm thất nghiệp cho cả tiểu bang và chính phủ liên bang trong thuế biên chế của họ. Bảo hiểm thất nghiệp cung cấp cho nhân viên đủ điều kiện kiểm tra từ khi họ nộp đơn xin trợ cấp cho đến khi họ bắt đầu một công việc mới hoặc thời gian trợ cấp kết thúc. Ở hầu hết các bang, trợ cấp thất nghiệp chỉ dựa vào thuế mà chủ doanh nghiệp phải trả.

Mức lương ảnh hưởng đến thuế thất nghiệp như thế nào

Các chủ doanh nghiệp thường ngạc nhiên khi thấy rằng số thuế thất nghiệp mà họ chịu trách nhiệm dựa trên bảng lương của họ. Do đó, bạn càng có nhiều nhân viên, tổng số tiền lương của bạn càng lớn và bạn phải trả càng nhiều thuế. Lý do cho điều này là thuế thất nghiệp của tiểu bang và liên bang được tính theo tỷ lệ phần trăm thay vì dựa trên thuế suất của công ty bạn. Tỷ lệ phần trăm bạn phải trả cho tiểu bang khác nhau tùy thuộc vào địa điểm kinh doanh của bạn, cũng như số tiền nhân viên bạn phải trả để tính tổng số tiền bạn nợ.

Bạn phải trả 6 phần trăm thu nhập 7.000 đô la đầu tiên của mỗi nhân viên cho chính phủ liên bang để chi trả bảo hiểm thất nghiệp. Tỷ lệ phần trăm bạn phải trả cho tiểu bang khác nhau tùy thuộc vào vị trí doanh nghiệp của bạn. Số tiền nhân viên bạn phải trả để sử dụng để tính tổng số tiền bạn nợ cũng thay đổi theo tiểu bang. Trả thuế FUTA liên bang hàng quý bằng cách nhân tiền lương hàng quý của nhân viên của bạn với 0, 06 miễn là tiền lương của mỗi nhân viên bạn tính không vượt quá 7.000 đô la.

Thuế suất thất nghiệp

Ở một số tiểu bang, thuế thất nghiệp tiểu bang của bạn vẫn giữ nguyên trừ khi chính phủ tạo ra sự gia tăng. Tuy nhiên, tại một số tiểu bang, thanh toán thất nghiệp dựa trên số tiền mà nhân viên cũ của bạn sử dụng. Khi một công nhân rời đi và được chấp thuận cho các lợi ích, thanh toán thất nghiệp của bạn tăng lên. Nói cách khác, càng nhiều nhân viên sử dụng lợi ích của bạn, cuối cùng bạn sẽ phải trả nhiều tiền hơn.

Để giảm số lượng nhân viên yêu cầu trợ cấp, hãy cố gắng sa thải nhân viên ít thường xuyên hơn hoặc cung cấp các gói thôi việc hấp dẫn để dễ dàng chuyển đổi từ công việc này sang công việc khác. Nhân viên nộp đơn xin trợ cấp phải đáp ứng các tiêu chí nhất định; bạn sẽ được yêu cầu chứng minh yêu cầu của họ trước khi quyền lợi được phê duyệt.

Điều kiện bảo hiểm thất nghiệp

Những người lao động bị sa thải, bị sa thải hoặc tách khỏi công việc của họ mà không có sự lựa chọn nào của họ có thể đủ điều kiện nhận bảo hiểm thất nghiệp. Nếu một công nhân nghỉ việc, số tiền bạn đã trả cho chương trình thất nghiệp sẽ không được trả cho anh ta. Một số hành vi, như sơ suất thô, không đủ điều kiện để nhân viên nhận được lợi ích. Nếu một nhân viên bị sa thải hoặc chấm dứt vì lý do, bạn có thể tranh chấp yêu cầu thất nghiệp và nêu rõ khía cạnh của bạn khi đại diện đủ điều kiện liên lạc với bạn.

Ở mọi tiểu bang, một nhân viên cũng phải đáp ứng một yêu cầu được gọi là thời kỳ cơ sở. Các nhân viên phải có tiền lương trong giai đoạn cơ sở này để nộp đơn xin trợ cấp thất nghiệp. Thời gian cơ sở này thường là bốn quý ngay trước ngày một nhân viên nộp đơn yêu cầu.