Bộ Lao động Hoa Kỳ: Hướng dẫn tuân thủ thực thể nhỏ

Bộ Lao động Hoa Kỳ giám sát nhiều chương trình khác nhau ảnh hưởng đến các doanh nghiệp nhỏ. Một số chương trình là bắt buộc và yêu cầu các doanh nghiệp, cả lớn và nhỏ, phải tuân thủ các quy định rộng rãi. Một số chương trình của Bộ Lao động xuất bản "hướng dẫn tuân thủ thực thể nhỏ", để giúp các doanh nghiệp nhỏ đáp ứng các nghĩa vụ pháp lý của họ. Bộ cũng cung cấp nhiều loại tài liệu hỗ trợ tuân thủ khác.

Sở Lao động

Bộ Lao động Hoa Kỳ là một cơ quan liên bang chịu trách nhiệm giám sát nơi làm việc. Bộ Lao động có các chương trình và quy tắc liên quan đến nhiều khía cạnh của việc làm, chẳng hạn như tiền lương, phúc lợi, giờ làm việc, bảo hiểm thất nghiệp, an toàn tại nơi làm việc, bồi thường lao động, thương lượng tập thể, kế hoạch nghỉ hưu và phân biệt đối xử. Mỗi chương trình xuất bản thông tin để hỗ trợ nơi làm việc tuân thủ. Một số ấn phẩm được gọi là "hướng dẫn tuân thủ thực thể nhỏ", nhưng các loại hỗ trợ khác cũng có sẵn.

Tuân thủ kế hoạch y tế

Cơ quan Quản lý An ninh Quyền lợi Nhân viên (EBSA) trong Bộ Lao động xuất bản các hướng dẫn tuân thủ thực thể nhỏ. Những hướng dẫn này hỗ trợ các doanh nghiệp nhỏ tuân thủ một số luật liên bang, bao gồm Đạo luật An ninh Thu nhập Nghỉ hưu của Nhân viên (ERISA), Đạo luật Trách nhiệm và Khả năng Giải quyết Bảo hiểm Y tế (HIPAA), Đạo luật ngang giá về Sức khỏe Tâm thần (MHPA) Đạo luật Bảo vệ (Đạo luật Trẻ sơ sinh) và Đạo luật về Sức khỏe và Ung thư của Phụ nữ (WHCRA).

Kế hoạch nghỉ hưu

EBSA, kết hợp với Dịch vụ doanh thu nội bộ Hoa Kỳ (IRS), cũng xuất bản một số hướng dẫn tuân thủ thực thể nhỏ để hỗ trợ các doanh nghiệp nhỏ trong việc quản lý kế hoạch nghỉ hưu cho nhân viên của họ. Ví dụ, EBSA cung cấp hướng dẫn về quản lý kế hoạch 401 (k) và kế hoạch nghỉ hưu IRA đơn giản. Các doanh nghiệp chọn cung cấp các loại kế hoạch này cho nhân viên của họ phải tuân theo các quy tắc quản lý và kế toán chặt chẽ.

An toàn nơi làm việc

Cục An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp (OSHA) trong Bộ Lao động cũng xuất bản các hướng dẫn tuân thủ thực thể nhỏ. Ví dụ, OSHA có các tài liệu hỗ trợ để giúp các doanh nghiệp nhỏ hiểu các yêu cầu của họ để cung cấp mặt nạ phòng độc tại nơi làm việc với bụi hoặc khí nguy hiểm, bao gồm hướng dẫn về lựa chọn phù hợp, đảm bảo phù hợp, đào tạo công nhân và đánh giá y tế.

Tuân thủ kinh doanh nhỏ khác

Bộ Lao động cung cấp thông tin tuân thủ rộng rãi cho các doanh nghiệp nhỏ, mặc dù các tài liệu không được chính thức gọi là hướng dẫn tuân thủ thực thể nhỏ. Các hướng dẫn trực tuyến của Bộ cung cấp kiến ​​thức cơ bản về các luật lớn, bảng tóm tắt các yêu cầu, tài liệu có thể in để đăng tại nơi làm việc và các công cụ trực tuyến để hỗ trợ các doanh nghiệp nhỏ hiểu trách nhiệm của họ.