Những yếu tố quan trọng trong công việc?

Tùy thuộc vào ngành, văn hóa nơi làm việc có thể thay đổi từ cực đoan này sang cực đoan khác. Một số nơi làm việc hoạt động trong một môi trường bình thường với các hướng dẫn lỏng lẻo, trong khi những nơi khác hoạt động trong một nền văn hóa chính thức giữa các quy tắc được thực thi nghiêm ngặt. Dù văn hóa có thể là gì, một số yếu tố nơi làm việc rất quan trọng đối với tất cả các công ty.

Lãnh đạo được xác định

Lãnh đạo được xác định là một yếu tố quan trọng trong bất kỳ nơi làm việc. Một nhóm lãnh đạo chịu trách nhiệm xác định mục tiêu, truyền đạt các thủ tục và giám sát thành công. Nhân viên cần cảm thấy tự tin về việc trả lời các câu hỏi và giải quyết vấn đề. Các nhà lãnh đạo ở bất kỳ nơi làm việc nên có thẩm quyền trong việc quản lý cả dự án và con người. Vai trò lãnh đạo nên được xác định rõ ràng để không bao giờ có câu hỏi về ai cần tìm kiếm khi cần hướng dẫn.

Những mục tiêu

Mỗi nhân viên ở bất kỳ nơi làm việc nào cũng nên biết các mục tiêu ngắn hạn và dài hạn của doanh nghiệp. Hiểu mục tiêu cung cấp động lực hướng tới thành tích. Khi mọi người trong nhóm cố gắng hướng tới cùng một mục tiêu, thì mọi người đều có thể ăn mừng cảm giác hài lòng khi hoàn thành.

Giao tiếp

Một câu ngạn ngữ cũ nói "giao tiếp là chìa khóa." Truyền thông cần rõ ràng, súc tích và hiệu quả. Chính sách mở cửa trao quyền cho nhân viên. Một nhân viên biết rằng anh ta có thể đặt câu hỏi và được trả lời trung thực sẽ duy trì sự tôn trọng và trung thành với công ty của anh ta.

Đạo đức

Một công ty tốt như danh tiếng của nó, và một nơi làm việc nuôi dưỡng các quy tắc đạo đức mạnh mẽ sẽ duy trì danh tiếng đó. Một chương trình đào tạo đạo đức tốt cung cấp cho nhân viên các công cụ cần thiết để đưa ra quyết định đúng đắn khi gặp phải một tình huống khó xử về đạo đức. Nếu các quy tắc và hướng dẫn được quản lý đánh vần và hỗ trợ, nhân viên sẽ không phải suy nghĩ kỹ về việc chọn đúng đường dẫn.

An toàn

An toàn tại nơi làm việc là một thuật ngữ ô bao gồm một số lĩnh vực. Trong môi trường sản xuất, an toàn bao gồm các mặt hàng như máy móc, dụng cụ và hóa chất. Việc sử dụng, lưu trữ và bảo trì các vật dụng trong nhà máy đúng cách đảm bảo rằng nhân viên có thể tránh được thương tích hoặc tai nạn. Nhân viên cũng phải cảm thấy an toàn trước bạo lực tại nơi làm việc. Các tòa nhà nên được an toàn khỏi sự xâm nhập từ bên ngoài, trong khi đồng nghiệp nên cảm thấy an toàn xung quanh nhau.

Camaraderie

Một nơi làm việc thúc đẩy xây dựng đội ngũ, cũng như tình bạn cá nhân, thể hiện một môi trường nuôi dưỡng. Nhân viên nên cảm thấy như ở nhà khi ở nơi làm việc.

Sự tôn trọng

Tôn trọng là một yếu tố quan trọng trong công việc. Nhân viên dành phần lớn thời gian trong ngày tại nơi làm việc và giữa các nhân viên đồng nghiệp. Sự riêng tư, tiếng ồn, sự sạch sẽ và phiền nhiễu đều có vai trò trong bầu không khí của môi trường làm việc. Khi nhân viên tôn trọng môi trường làm việc của đồng nghiệp, kết quả là một nơi làm việc gắn kết hơn. Các hướng dẫn nên được soạn thảo và truyền đạt để tất cả nhân viên có thể hiểu và tôn trọng các ranh giới thích hợp.