Điều phối viên nhân sự là gì?

Bộ phận Nhân sự của một doanh nghiệp liên quan đến quản trị, quản lý và đào tạo của tất cả nhân viên. Nhân viên phòng Nhân sự có liên quan đến toàn bộ phạm vi sản xuất và quản lý mối quan hệ giữa chủ lao động và nhân viên, bao gồm hướng dẫn liên quan đến các hành động kỷ luật.

Mô tả công việc

Điều phối viên Nhân sự là một đại diện thực hành của bộ phận Nhân sự với công việc là giúp tạo điều kiện thuận lợi cho tất cả các chức năng Nhân sự cơ bản. Điều phối viên làm việc ngay bên dưới người quản lý hoặc giám đốc nhân sự nhưng thường không giám sát trực tiếp bất cứ ai. Với các trách nhiệm công việc đa dạng nhưng thực chất, điều phối viên Nhân sự làm việc với cả nhân viên hiện tại và nhân viên mới, khiến đây là một vị trí quan trọng trong một công ty.

Nhiệm vụ công việc

Một điều phối viên nhân sự đa nhiệm thông qua việc tích cực tham gia vào quá trình tuyển dụng, phân tích doanh thu và giữ chân nhân viên, giải quyết các vấn đề của nhân viên và tổ chức các hoạt động làm việc cho một công ty. Vị trí này chịu trách nhiệm chuẩn bị và điều phối bất kỳ chức năng nào liên quan đến việc làm, lương thưởng, đàm phán lao động và quan hệ nhân viên. Điều phối viên Nhân sự đóng vai trò tích cực trong việc xây dựng các phương pháp để cải thiện các chính sách, quy trình và thực tiễn việc làm cũng như khuyến nghị thay đổi đối với quản lý. Vì vị trí này có quyền truy cập vô song vào một kho dữ liệu hữu ích, các điều phối viên Nhân sự thực hiện một số lượng đáng kể nghiên cứu, phân tích và báo cáo bên cạnh các nhiệm vụ hàng ngày.