Các chủ sở hữu S-Corp có được miễn thuế thất nghiệp cho chủ sở hữu ở Texas không?

Người sử dụng lao động ở Texas phải đóng góp liên quan đến nhân viên cho các chương trình trợ cấp thất nghiệp của liên bang và tiểu bang. Mặc dù một Tổng công ty S không phải trả thuế cho thu nhập kinh doanh chính của mình, doanh nghiệp vẫn phải chịu thuế thất nghiệp. Tuy nhiên, thuế chỉ phải nộp liên quan đến nhân viên chứ không phải cổ đông.

Định nghĩa

Một công ty S là một hình thức đặc biệt của công ty, chỉ có thể có hiệu lực với sự đồng ý của tất cả các chữ ký và thông báo cho IRS. Sự khác biệt giữa một tập đoàn S và các tập đoàn thông thường là tập đoàn S hoạt động trên cơ sở thuế thông qua. Điều này có nghĩa là bản thân công ty thường không trả thuế cho thu nhập giao dịch chính của mình: thay vào đó, nó "chuyển qua" cho các cổ đông, theo cơ cấu sở hữu, với tiền sau đó được coi là thu nhập cá nhân và bị đánh thuế theo.

Quy tắc liên bang

Tập đoàn S vẫn chịu trách nhiệm trả thuế thất nghiệp liên bang hoặc thuế FUTA liên quan đến nhân viên. Điều này được trả bởi doanh nghiệp và không được khấu trừ từ tiền lương của nhân viên. Theo ấn phẩm này, tỷ lệ này là sáu phần trăm tiền lương của nhân viên, mặc dù có những khoản giảm đáng kể cho các doanh nghiệp thực hiện thanh toán kịp thời các loại thuế thất nghiệp riêng biệt của bang Texas. Việc thanh toán chỉ áp dụng cho nhân viên của doanh nghiệp. Một chủ sở hữu nhận được một phần lợi nhuận nhưng không nhận được tiền lương sẽ không được phân loại là một nhân viên. Do đó, doanh nghiệp không phải trả thuế thất nghiệp Texas liên quan đến các cổ đông.

Điểm đến nộp hồ sơ

Một doanh nghiệp ở Texas gửi các mẫu FUTA đến một trong hai địa điểm. Trường hợp công ty đính kèm thanh toán, mẫu đơn sẽ được gửi tới IRS ở Atlanta. Trường hợp công ty không đính kèm thanh toán, mẫu đơn sẽ được gửi đến Bộ Tài chính ở Ogden, Utah.

Quy tắc Texas

Người sử dụng lao động ở Texas, bao gồm các tập đoàn S, có trách nhiệm đóng góp cho Quỹ Bồi thường thất nghiệp Texas. Tỷ lệ cho một doanh nghiệp mới được tạo ra là 2, 7 phần trăm thu nhập của mỗi nhân viên trong 18 tháng hoạt động đầu tiên. Bắt đầu từ tháng thứ 19, tỷ lệ thay đổi tùy thuộc vào yêu cầu lợi ích thực tế của nhân viên cũ. Cũng như hệ thống liên bang, thuế thất nghiệp Texas chỉ được trả liên quan đến nhân viên.