Cơ quan việc làm và kế toán

Trong các nền kinh tế hiện đại, một số ngành công nghiệp liên tục tìm kiếm tài năng hàng đầu và đặt ưu tiên lớn cho sự xuất sắc chuyên nghiệp - hoặc, ít nhất, về năng lực có thể hiếm thấy nhưng rất quan trọng đối với lợi nhuận trong tương lai của công ty. Các cơ quan tuyển dụng giúp các công ty lấp đầy công việc của tất cả các sọc, từ vị trí nhập cảnh đến vị trí tuyển dụng đòi hỏi khả năng tinh vi. Các cơ quan này làm theo các thủ tục kế toán hợp lý để ghi lại, phân tích và báo cáo dữ liệu hiệu suất.

Cơ quan nhân sự

Một cơ quan việc làm giúp các doanh nghiệp tìm thấy các ứng viên có kỹ năng, nền tảng học vấn và kinh nghiệm thực tế phù hợp với cơ hội việc làm. Trong một nền kinh tế toàn cầu, trong đó năng suất và lợi nhuận dài hạn thường dựa vào sự xuất sắc trong nghề nghiệp và năng lực của nhân viên, một tổ chức nhân sự đóng một vai trò quan trọng trong cách doanh nghiệp tiến hành tuyển dụng và thăng tiến nhân sự. Thông thường, công ty việc làm tiếp cận các ứng viên, thực hiện công việc chân liên quan đến sàng lọc trước và kiểm tra chuyên môn, và nộp giấy tờ của ứng viên cho các nhà quản lý tuyển dụng doanh nghiệp và nhân sự. Khi một ứng viên vượt qua giai đoạn đầu, cơ quan sẽ theo dõi người tìm việc để sắp xếp một loạt các cuộc phỏng vấn, chuẩn bị cho ứng viên về công việc và các chi tiết của nó, và tìm ngày phỏng vấn thuận tiện cho cả ứng viên và nhà tuyển dụng doanh nghiệp.

Kế toán

Trong kế toán doanh nghiệp, các nhà quản lý doanh nghiệp và các cơ quan quản lý cố gắng làm cho các khái niệm "chính xác dữ liệu" và "minh bạch tài chính" là nguyên lý trung tâm của việc lưu giữ hồ sơ hoạt động. Thực tiễn này cho phép một doanh nghiệp biến các sự kiện kinh tế của mình từ dữ liệu giao dịch thô thành thông tin toán học mà các nhà quản lý tài chính có thể sử dụng để đánh giá cách thức công ty hoạt động trong một khoảng thời gian nhất định. Đây có thể là một tháng, quý hoặc năm - nhưng một khoảng thời gian nằm ở giữa không phải là hiếm. Để đăng các giao dịch của một công ty, một nhân viên kế toán ghi nợ và ghi có các tài khoản tài chính, bao gồm từ tài sản và các khoản mục vốn chủ sở hữu đến doanh thu, chi phí và nợ phải trả.

Liên quan

Giống như bất kỳ doanh nghiệp khác, một cơ quan việc làm tuân theo các quy tắc kế toán nhất định để đảm bảo rằng thông tin hoạt động của nó được cập nhật, chính xác và phù hợp với các hướng dẫn quy định. Trong nền kinh tế toàn cầu, số vụ việc báo cáo gian lận gia tăng mang đến cho các nhà đầu tư một lời nhắc nhở thuyết phục rằng có thể không có sự trung thực nào trong việc lưu trữ hồ sơ và báo cáo tài chính. Do đó, các nhà tài chính xem xét chặt chẽ các bản tóm tắt dữ liệu kế toán mà các cơ quan tuyển dụng - và tất cả các doanh nghiệp, cho vấn đề đó - báo cáo định kỳ. Đối với một công ty nhân sự, phí nhận được từ các vị trí ứng viên thành công chảy vào báo cáo lãi lỗ của tổ chức, còn được gọi là báo cáo thu nhập, P & L hoặc báo cáo thu nhập.

Báo cáo tài chính

Ngoài một báo cáo thu nhập, các tiêu chuẩn kế toán yêu cầu một cơ quan nhân sự xuất bản các bản tóm tắt dữ liệu tài chính khác. Chúng điều hành gam từ báo cáo về tình hình tài chính và báo cáo lưu chuyển tiền tệ đến báo cáo về vốn chủ sở hữu của cổ đông.