Nghề nghiệp trong quản trị kinh doanh và tài chính

Tất cả các tổ chức, từ phi lợi nhuận đến Fortune 500, đều có liên quan đến tiền. Cho dù họ chỉ cần tạo ra đủ để trả tiền cho tòa nhà của họ hoặc muốn lấp đầy tài khoản của nhà đầu tư với lợi nhuận cao, các công ty phải xử lý tài chính tại một số điểm. Từ việc xử lý quyên góp cho đến bảng lương và đầu tư của nhân viên, những người làm việc trong ngành tài chính và kinh doanh giúp điều hành các tổ chức.

Lương bổng

Mặc dù nhân viên biên chế chịu trách nhiệm chi tiêu kỹ thuật tài chính của doanh nghiệp thay vì làm cho nó, công việc này rất cần thiết cho các chức năng hàng ngày của công ty. Không có nó, mọi người sẽ không được trả tiền và do đó, sẽ không hoạt động. Một người phụ trách bảng lương hoàn thành nhiều nhiệm vụ công việc khác nhau, bao gồm theo dõi bảng chấm công của nhân viên, phát hành và phát séc, xử lý thuế và miễn thuế nhân viên, trả tiền thưởng và hoa hồng và tính toán chi tiêu kinh doanh theo lương. Các kỹ năng cần thiết cho vị trí này bao gồm toán, kinh tế, kế toán; doanh nghiệp có thể yêu cầu người đó biết hoặc tìm hiểu các chương trình phần mềm kế toán và bảng lương cụ thể. Một nền giáo dục đại học, với bằng cử nhân tập trung vào kinh tế, nhân lực, toán học hoặc quản trị kinh doanh, thường được yêu cầu.

Giám đốc tài chính

Giám đốc tài chính của một công ty thường là nhân viên cấp cao tư vấn cho công ty về tất cả các vấn đề về các khoản phải thu, tài khoản phải trả, đầu tư và lương nhân viên. Vị trí này thường đứng thứ hai trong hàng ghế của tổng thống hoặc giám đốc điều hành. Nhiệm vụ công việc bao gồm đánh giá hợp đồng mới, giám sát việc mua hàng (hoặc hướng dẫn nhân viên trong vai trò đó), chuẩn bị ngân sách hàng năm, làm ủy thác của công ty, theo dõi báo cáo ngân hàng của công ty và đảm bảo rằng công ty tuân thủ các thông lệ để tránh kiểm toán. Các vị trí giám đốc tài chính thường yêu cầu, tối thiểu, bằng cử nhân kinh doanh hoặc tài chính, và một số công ty yêu cầu người này phải có giấy phép kế toán công chứng. Nhiều doanh nghiệp cũng yêu cầu năm đến bảy năm kinh nghiệm để tăng thứ hạng trong các lĩnh vực như bảng lương, tài khoản phải thu hoặc tiếp thị, cộng với kiến ​​thức phần mềm và hiểu biết về ngành công nghiệp của tổ chức.

Giám đốc điều hành

Giám đốc điều hành (còn được gọi là giám đốc điều hành) làm việc ở vị trí lãnh đạo cao nhất của một công ty, thường chỉ đứng sau tổng thống. Mặc dù các giám đốc điều hành không bắt buộc phải biết chi tiết từng phút của một doanh nghiệp công ty, họ phải có kinh nghiệm và kiến ​​thức tổng thể về ngành để có thể dẫn dắt công ty đến thành công. Ví dụ, giám đốc điều hành của một công ty chế tạo robot không cần biết cách xây dựng mọi thành phần, nhưng nên biết sản phẩm của tổ chức đáp ứng nhu cầu thị trường như thế nào, nơi công ty giảm so với đối thủ cạnh tranh và liệu lợi nhuận tăng hay giảm. Nhiệm vụ công việc điển hình có thể bao gồm giám sát hàng tồn kho, phục vụ như một ban âm thanh cho nhân viên, theo dõi ngân sách và thực hiện các thủ tục và chính sách của công ty. Yêu cầu sẽ khác nhau giữa các công ty, nhưng hầu hết được yêu cầu phải có kinh nghiệm trong ngành, tối thiểu bằng cử nhân trở lên về quản lý, quản trị hoặc lĩnh vực chuyên ngành liên quan đến công ty. Các kỹ năng như quản lý thời gian, dịch vụ khách hàng và lập ngân sách cũng có giá trị đối với vị trí này.