Ảnh hưởng của mức lương tối thiểu đối với người lao động

Chính phủ liên bang đề nghị mức lương tối thiểu, nhưng các chính phủ tiểu bang riêng lẻ đặt mức lương tối thiểu cho người lao động ở tiểu bang của họ. Được thiết kế để giúp người lao động có mức lương thấp thực hiện những gì nhà nước coi là mức lương công bằng, luật lương tối thiểu có tác động tích cực và tiêu cực đối với người lao động.

Động lực săn việc

Nếu không có mức lương tối thiểu, những người lao động có tay nghề thấp sẽ không biết phải trông đợi điều gì khi họ ra ngoài săn việc. Những nỗ lực của việc tìm kiếm việc làm có thể được bù đắp bằng những lời đề nghị lương thấp mà họ sẽ nhận được, và nó có thể có lợi hơn cho những người lao động có tay nghề thấp vẫn tiếp tục được hỗ trợ công cộng. Với mức lương tối thiểu, những người lao động này có thể so sánh thu nhập được tạo ra bởi một công việc với những gì nhận được từ hỗ trợ công cộng và sau đó trở thành động lực để tìm kiếm một công việc. Điều này nhận được nhiều người hơn từ hỗ trợ công cộng và giảm gánh nặng cho các nguồn thuế.

Cha mẹ độc thân

Một nghiên cứu có tiêu đề "Tác động của mức lương tối thiểu" được xuất bản năm 2000 bởi Viện Chính sách kinh tế cho thấy rằng 10, 2% những người có mức lương tối thiểu năm 1999 là cha mẹ đơn thân. Nghiên cứu "Ai kiếm được mức lương tối thiểu" được xuất bản năm 2006 bởi Quỹ Di sản nói rằng 6, 1% những người kiếm được mức lương tối thiểu trong năm 2005 là cha mẹ đơn thân. Là những người lao động không có kỹ năng, nếu không có mức lương tối thiểu, những phụ huynh này sẽ khó có thể cung cấp cho một gia đình. Mức lương tối thiểu mang lại cho các gia đình cơ hội sống sót ngay cả khi cha mẹ không sở hữu các kỹ năng thị trường.

Tạo việc làm

Khi nền kinh tế trở nên không ổn định, đôi khi các công ty tránh thuê nhân công mới vì mức lương tối thiểu, theo bài báo "Tác động tiêu cực của mức lương tối thiểu" do Trung tâm phân tích chính sách quốc gia công bố. Người sử dụng lao động thà trả lương cho nhân viên hiện tại để làm việc nhiều giờ hơn là chịu chi phí thuê nhân viên lương tối thiểu. Điều này có thể gây khó khăn hơn cho những người làm công ăn lương tối thiểu để tìm việc làm trong một nền kinh tế tồi tệ.

Tinh thần

Khi một tiểu bang quyết định tăng mức lương tối thiểu, nó sẽ ảnh hưởng đến tất cả người lao động trong bất kỳ công ty nào có nhân viên lương tối thiểu, theo bài báo "Đo lường toàn bộ tác động của Luật tiền lương tối thiểu và mức sống" được công bố trên trang web của Dollars & Sense. Nhân viên đang làm việc chỉ ở mức lương tối thiểu có thể cảm thấy không công bằng khi nhân viên lương tối thiểu được tăng lương, đặc biệt là nếu không có ai khác được tăng lương. Khi nhân viên lương tối thiểu nhận được sự gia tăng lương và không ai khác trong công ty làm điều này, điều này có thể gây ra sự sụt giảm tinh thần của công ty.