Các hình thức đa dạng tại nơi làm việc

Thế giới dường như nhỏ hơn trước đây. Công nghệ, các tập đoàn đa quốc gia và nhập cư đều hội tụ để tạo ra những nơi làm việc đa dạng. Nhìn thấy những người có nguồn gốc khác nhau làm việc cùng nhau là phổ biến ở các thành phố lớn, và thậm chí ở một số vùng ngoại ô và nông thôn.

Tuổi tác

Tại bất kỳ thời điểm nào, có thể có ba hoặc bốn thế hệ tại nơi làm việc. Đó là, những người có tuổi có thể biến họ thành ông bà, cha mẹ và con cái nếu họ có liên quan, tất cả đều mang lại những trải nghiệm, thế giới quan và thế mạnh khác nhau cho nơi làm việc hiện đại. Ngoài ra, nhiều người trì hoãn nghỉ hưu và ở lại lực lượng lao động lâu hơn.

Tôn giáo

Mọi người thuộc mọi tín ngưỡng - và không có đức tin tôn giáo có tổ chức nào cả - đồng hồ vào buổi sáng trong ngày làm việc. Sự đa dạng tôn giáo tại nơi làm việc có thể có một loạt thách thức cụ thể. Điều này đặc biệt có thể là như vậy đối với các công ty dựa trên đức tin của một ý thức hệ hoặc công nhân nào đó muốn sống kiên định với niềm tin của họ vào các tổ chức rõ ràng là không tôn giáo. Ví dụ, một người nào đó có thể không muốn tham gia vào một sự kiện bắt buộc của công ty có những âm bội tôn giáo. Trong một trường hợp khác, một công nhân đã cạn kiệt tất cả các ngày cá nhân có thể muốn nghỉ một ngày cho một kỳ nghỉ là trung tâm của tôn giáo của mình nhưng không được công ty công nhận.

Chủng tộc / Dân tộc

Người da màu luôn là một phần của lực lượng lao động Hoa Kỳ, ngay cả khi họ không được đối xử công bằng như vậy. Người da đen, người châu Á, người Mỹ bản địa và người Latin đều đóng vai trò ban đầu trong việc phát triển các ngành công nghiệp khác nhau. Bây giờ, họ được thuê rộng rãi hơn ở các nơi làm việc chuyên nghiệp, dịch vụ, công ty và công cộng.

Khuyết tật

Chính phủ Hoa Kỳ khuyến khích việc thuê những người bị khuyết tật về thể chất, tinh thần hoặc cảm xúc thông qua luật liên bang và bằng cách cung cấp tài chính cho các công ty để thuê những người lao động này. Ngay cả cái gọi là khuyết tật vô hình, chẳng hạn như trầm cảm, chứng khó đọc và đau cơ xơ hóa, đòi hỏi nơi làm việc để cung cấp chỗ ở hợp lý. Những chỗ ở này giúp người lao động thực hiện đầy đủ nhiệm vụ của mình mà không làm giảm kỳ vọng hoặc tiêu chuẩn thực hiện.