Bài tập nhóm tốt để phát triển tầm nhìn chung của công ty

Để người lao động phấn đấu hướng tới cùng một mục tiêu, họ phải đồng ý về những mục tiêu đó là gì. Một cách để có được tất cả mọi người trên cùng một trang là phát triển tầm nhìn chung cho công ty của bạn. Trong khi có nhiều cách để thực hiện điều này, một trong những điều hấp dẫn nhất là thông qua các bài tập nhóm. Bằng cách thu hút nhân viên vào các bài tập thuộc loại này, bạn có thể thúc đẩy sự đoàn kết và cho phép họ tham gia vào việc phát triển và khám phá những yếu tố chính của bản sắc công ty.

Hình ảnh tầm nhìn doanh nghiệp

Biến công nhân của bạn thành nghệ sĩ bằng cách yêu cầu họ làm việc theo nhóm để tạo ra hình ảnh tầm nhìn của công ty. Viết tầm nhìn công ty hiện tại của bạn trên một tờ giấy lớn, hoặc chiếu nó lên tường. Đưa cho mỗi nhóm một tờ giấy lớn và đồ dùng nghệ thuật và yêu cầu họ tạo ra một bức tranh đại diện cho tầm nhìn đó.

Thư đi vòng quanh

Cho phép các thành viên trong nhóm chia sẻ ý tưởng của họ về tầm nhìn của công ty thông qua việc viết bằng một hoạt động chuyển thư. Đầu tiên hãy dạy các thành viên trong nhóm về tầm nhìn của công ty bạn. Đưa cho mọi người một tờ giấy và yêu cầu họ viết ra cấu trúc tầm nhìn của công ty đối với họ. Yêu cầu mọi người chuyển phản hồi của mình cho một thành viên khác trong nhóm và yêu cầu người đó trả lời bằng văn bản cho những suy nghĩ của thành viên nhóm đầu tiên. Tiếp tục theo cách này, chuyển các ghi chú xung quanh phòng để cho phép chia sẻ yên tĩnh, phản xạ.

Quảng cáo tầm nhìn

Thu hút nhân viên của bạn vào việc tạo ra các tài liệu mà bạn có thể hiển thị trong không gian làm việc của mình để giữ tầm nhìn của công ty gần với tâm trí của công nhân. Chia công nhân thành các nhóm và yêu cầu mỗi nhóm tạo quảng cáo cho tầm nhìn của công ty bạn. Nếu công nhân trong ngành của bạn sử dụng máy tính nhiều, hãy cho phép họ sử dụng chúng để tạo quảng cáo. Hiển thị các quảng cáo đã hoàn thành xung quanh tòa nhà.

Tầm nhìn

Cho phép nhân viên của bạn thực hiện tầm nhìn của công ty bạn và, khi làm như vậy, thể hiện sự hiểu biết của họ về họ. Ghép nối các thành viên trong nhóm và chỉ định cho họ một yếu tố khác nhau trong tầm nhìn của công ty. Yêu cầu các thành viên trong nhóm làm việc cùng nhau để tạo ra các tiểu phẩm phản ánh những tầm nhìn này. Những tiểu phẩm này có thể bao gồm các thành viên trong nhóm chỉ cần theo dõi bằng tầm nhìn hoặc một hình thức phản ánh dễ hiểu hơn, chẳng hạn như các thành viên trong nhóm bắt tay để cho thấy rằng công ty sẽ lan rộng trên toàn cầu.