Làm thế nào để một công nhân đánh giá khuyết tật làm việc?

Các chương trình bồi thường của công nhân bồi thường cho các nhân viên bị thương trong công việc. Trong quá trình bồi thường của công nhân, một bác sĩ chỉ định một nhân viên bị thương xếp hạng khuyết tật. Đánh giá này đại diện cho một tỷ lệ phần trăm của toàn bộ giá trị cơ thể của bộ phận cơ thể cụ thể bị thương. Tỷ lệ phần trăm ước tính tác động của suy giảm khả năng thực hiện các hoạt động hàng ngày của một cá nhân, ngoại trừ công việc.

Khuyết tật Versus suy giảm

Trung tâm đánh giá khuyết tật của người lao động là sự khác biệt giữa khuyết tật và khuyết tật. Hiệp hội Y khoa Hoa Kỳ định nghĩa "suy yếu" là sự thay đổi về sức khỏe của một cá nhân hoặc sai lệch so với hoạt động bình thường của cơ thể. Những khiếm khuyết được đánh giá trong quá trình bồi thường của người lao động là những khiếm khuyết vĩnh viễn. Khiếm khuyết vĩnh viễn là những người đã đạt đến sự cải thiện y tế tối đa và không có khả năng thay đổi trong năm tới. Các chương trình bồi thường của người lao động thường xác định khuyết tật của người khuyết tật là giảm khả năng kiếm tiền của một cá nhân do bị thương hoặc bệnh nghề nghiệp phát sinh từ hoặc trong khi làm việc. Do sự khác biệt giữa khuyết tật của người khuyết tật và người khuyết tật, người bác sĩ nên đánh giá mức độ suy yếu dựa trên mức độ ảnh hưởng đến việc thực hiện các hoạt động sinh hoạt hàng ngày của một cá nhân.

Chỉ định xếp hạng

Đánh giá khuyết tật bồi thường của công nhân đến từ một bác sĩ. Một bác sĩ điều trị cho một nhân viên bị thương sẽ không chỉ định mức độ khuyết tật cho đến khi cô tin rằng do, hoặc mặc dù điều trị y tế, nhân viên đã đạt được sự cải thiện y tế tối đa. Nếu tại thời điểm này, nhân viên vẫn bị suy giảm khả năng chức năng do suy yếu, bác sĩ sẽ chỉ định đánh giá khuyết tật. Ở hầu hết các tiểu bang, bác sĩ sẽ tham khảo Hướng dẫn của AMA về Đánh giá tình trạng suy giảm vĩnh viễn để chỉ định xếp hạng. Tám tiểu bang - Florida, Illinois, Minnesota, New York, Bắc Carolina, Oregon, Utah và Wisconsin - cung cấp hướng dẫn cụ thể của tiểu bang để chỉ định mức độ suy yếu.

Bác sĩ

Không nên cho rằng bất kỳ bác sĩ nào cũng có thể thực hiện đánh giá suy yếu. Liệu một bác sĩ có thể tiến hành đánh giá suy yếu được xác định bởi mỗi tiểu bang. Ở Texas, bất kỳ bác sĩ nào được cấp phép tại tiểu bang cung cấp dịch vụ bồi thường cho công nhân đều có thể đưa ra mức đánh giá khiếm khuyết, ngoại trừ những trường hợp được liệt kê rõ ràng bởi Bộ Bảo hiểm Texas, người đã có lệnh kỷ luật đối với họ. Các tiểu bang khác yêu cầu các chuyên gia được chứng nhận bởi Hội đồng Chuyên khoa Y khoa Hoa Kỳ chỉ thực hiện xếp hạng suy giảm.

Hiệu ứng

Thông thường, có bốn loại khuyết tật: khuyết tật tạm thời, khuyết tật một phần tạm thời, khuyết tật một phần vĩnh viễn và thương tật toàn bộ vĩnh viễn. Nói chung, toàn bộ khuyết tật tạm thời không dẫn đến giải thưởng bồi thường cho công nhân và nhân viên phục hồi thường trở lại làm việc. Một nhân viên bị thương sẽ nhận được trợ cấp khuyết tật một phần tạm thời nếu tình trạng suy yếu của anh ta ngăn anh ta trở lại đầy đủ nhiệm vụ và yêu cầu anh ta làm việc bán thời gian hoặc tại một công việc ít đòi hỏi hơn. Một nhân viên có thể trở lại làm việc mặc dù bị suy giảm vĩnh viễn sẽ nhận được phần thưởng thương tật một phần vĩnh viễn. Phần thưởng được xác định bởi các tiểu bang. Ở 36 tiểu bang, một bảng xác định mức độ khuyết tật một phần vĩnh viễn cho các khuyết tật cụ thể, trong khi ở 14 tiểu bang, bao gồm Texas, có các đạo luật liên quan đến khoản bồi thường đó. Một nhân viên bị suy giảm nghiêm trọng không bao giờ có thể trở lại làm việc được trả tổng số trợ cấp tàn tật vĩnh viễn.