Cách tính tỷ lệ hàng giờ từ tổng lương bằng giờ làm thêm

Khi bạn điều hành một công ty có nhân viên làm việc theo giờ làm thêm giờ, bạn có thể tính tỷ lệ hàng giờ của nhân viên cũng như tỷ lệ làm thêm giờ. Để làm như vậy, bạn cần biết tổng số tiền trả cho nhân viên, số giờ làm việc thường xuyên và số giờ làm thêm. Khi tính tỷ lệ hàng giờ, hãy sử dụng tổng lương cho nhân viên, thay vì trả sau thuế.

1.

Nhân số giờ làm thêm với 1, 5 vì số giờ làm thêm phải trả gấp rưỡi. Ví dụ: nếu nhân viên làm việc 40 giờ bình thường và 10 giờ làm thêm, hãy nhân 10 với 1, 5 để có được 15.

2.

Thêm kết quả vào số giờ thông thường vào số giờ làm thêm đã điều chỉnh. Trong ví dụ này, thêm 40 đến 15 để thấy nhân viên của bạn làm việc tương đương với 55 giờ thông thường.

3.

Chia số tiền trả cho nhân viên cho các khoản tương đương giờ thông thường để tìm mức lương theo giờ. Trong ví dụ này, nếu tiền lương của nhân viên bằng 935 đô la, chia 935 đô la cho 55 cho tiền lương mỗi giờ của nhân viên bằng 17 đô la.

4.

Nhân mức lương thường xuyên hàng giờ với 1, 5 để tìm mức lương làm thêm giờ của nhân viên. Trong ví dụ này, nhân 17 đô la với 1, 5 để có được 25, 50 đô la làm tỷ lệ làm thêm giờ.