Các loại cơ quan tuyển dụng

Khi bạn quyết định sử dụng một nhà tuyển dụng để nhân viên công ty của bạn, bạn cần thực hiện một nghiên cứu nhỏ trước khi bạn gọi cho một cơ quan tuyển dụng. Các nhà tuyển dụng ngày nay có được chuyên môn trong các phân khúc thị trường cụ thể, trở thành chuyên gia trong việc tìm kiếm nhân viên với bộ kỹ năng được xác định rõ ràng cho các vị trí độc nhất. Kiểm tra các loại công việc bạn muốn điền vào công ty của bạn và xác định xem bạn có cần một nhà tuyển dụng khác nhau cho từng vị trí không.

Tuyển dụng điều hành

Khi bạn cần nhân viên cấp điều hành, bạn có thể phải tiến hành cái được gọi là tìm kiếm giữ lại. Điều này có nghĩa là bạn trả tiền cho một người giữ chân cho một công ty tìm kiếm điều hành, người tìm kiếm đất nước để tìm nhân sự cấp cao có chuyên môn để giúp điều hành công ty của bạn. Những người này thường được gọi là nhân viên cấp C vì nó bao gồm các vị trí như CEO và CFO. Bạn trả tiền cho người giữ cho dù vị trí đó có được lấp đầy hay không. Nếu nhà tuyển dụng không điền vào vị trí, người giữ tiền là một phần thanh toán và phần còn lại là do khi tuyển dụng.

Cơ quan việc làm tạm thời

Một số nhà tuyển dụng tập trung hoàn toàn vào việc cung cấp nhân viên tạm thời. Nếu bạn dự đoán rằng bạn có thể cần thêm nhân viên cho công việc thời vụ, bao gồm việc vắng mặt hoặc tăng cường sản xuất cho một khách hàng mới, bạn có thể muốn thiết lập mối quan hệ với một nhà tuyển dụng chuyên về nhân sự tạm thời. Nhà tuyển dụng này sẽ thực hiện kiểm tra tín dụng cho công ty của bạn và mở một tài khoản cho bạn để bạn sẵn sàng lấp đầy những lần mở đột ngột chỉ bằng một cuộc gọi.

Tuyển dụng chuyên ngành

Từ điều dưỡng đến sản xuất, một số nhà tuyển dụng tập trung vào các ngành cụ thể. Bạn có thể tìm kiếm để xem nếu có nhà tuyển dụng chuyên về ngành của bạn. Nếu bạn tìm thấy bất kỳ, bạn có thể được hưởng lợi từ kiến ​​thức sâu sắc mà các nhà tuyển dụng có nhu cầu của bạn và các vấn đề liên quan đến việc làm. Ngay cả khi không có ai chuyên về ngành công nghiệp rộng lớn của bạn, ai đó có thể có chuyên môn trong các lĩnh vực như tài chính và nhân lực. Một chuyên gia có thể phục vụ bạn tốt nếu bạn có lỗ hổng trong các khu vực đó.

Tuyển dụng quốc tế

Nếu bạn điều hành một công ty toàn cầu hoặc quan tâm đến việc phỏng vấn ứng viên từ nước ngoài, bạn có thể muốn liên hệ với một nhà tuyển dụng tập trung vào các ứng viên muốn thay đổi quốc gia mà họ làm việc. nhà ở và đào tạo và phong tục văn hóa ở vị trí mới. Họ cũng có thể hỗ trợ bạn thực hiện các đề nghị lương dựa trên tỷ giá hối đoái.