Chương trình khuyến khích sức khỏe & ROI

Các chương trình chăm sóc sức khỏe là các chế độ chăm sóc sức khỏe do nhà tuyển dụng tài trợ, chẳng hạn như cai nghiện thuốc lá và các lớp tập thể dục, thường đi kèm với các ưu đãi tiền tệ, như giảm phí bảo hiểm sức khỏe. Các chủ doanh nghiệp nhỏ nên xem xét việc lập một chương trình chăm sóc sức khỏe vì họ thường có lợi nhuận rất tích cực trên mỗi đô la đầu tư; Thêm vào đó, những người lao động khỏe mạnh thường hạnh phúc hơn và làm việc hiệu quả hơn, theo Karen Gustin của The National Granter.

Sự thật

Theo Hội đồng Sức khỏe Hoa Kỳ, các doanh nghiệp tiết kiệm khoảng 3 đô la chi phí chăm sóc sức khỏe cho mỗi 1 đô la chi cho các chương trình chăm sóc sức khỏe. Điều này tương đương với lợi tức đầu tư 300 phần trăm. Các doanh nghiệp có thể gặt hái được ROI thậm chí còn lớn hơn khi họ tạo ra các chương trình đặc biệt cho nhân viên có nguy cơ phát triển các vấn đề mãn tính, vì những nhân viên này thường tốn nhiều chi phí hơn so với nhân viên trung bình.

Cân nhắc

ROI trung bình cho các chương trình chăm sóc sức khỏe không đặc biệt hữu ích khi quyết định xem và cách thực hiện chương trình chăm sóc sức khỏe, theo PayScale. Tiết kiệm cho một doanh nghiệp phụ thuộc vào một số yếu tố, chẳng hạn như sức khỏe chung của nhân viên, có bao nhiêu khói và bảo hiểm chăm sóc sức khỏe hiện tại. Ủy ban Quốc gia về Đảm bảo Chất lượng và Giải pháp WellSteps có các máy tính trực tuyến ước tính mức tiết kiệm của một chương trình chăm sóc sức khỏe dựa trên nhân khẩu học của công ty.

Khung thời gian

Tính toán ROI thực sự rất khó để chứng minh bằng thực nghiệm trong một thời gian ngắn, theo Bruce Kelly của Watson Wyatt Worldwide, một công ty giải pháp dữ liệu sức khỏe. Các chương trình nhằm vào các vấn đề mãn tính, chẳng hạn như cholesterol cao, có thể mất 15 năm trước khi một công ty thấy giảm lợi ích. Ước tính khi nào một doanh nghiệp có thể thấy bất kỳ loại lợi nhuận nào cao đến 10 năm.

Quan niệm sai lầm

Tạo ra một công thức mô tả chính xác hiệu quả của một chương trình chăm sóc sức khỏe là gần như không thể, vì không có biến tiêu chuẩn nào tồn tại. Nhiều công ty sử dụng chi phí khiếu nại y tế danh nghĩa và tỷ lệ vắng mặt của công nhân, nhưng loại dữ liệu này yêu cầu theo dõi chi tiết mà các doanh nghiệp không thể luôn luôn có đủ khả năng, đặc biệt là doanh nghiệp nhỏ. Theo Tom Lerche của Aon Consulting có trụ sở tại Chicago, nơi cung cấp tư vấn về quản lý rủi ro và nguồn nhân lực sẽ tốn nhiều chi phí hơn để theo dõi ROI thực tế của chương trình chăm sóc sức khỏe.

tiền boa

Theo các chuyên gia tư vấn sức khỏe của Holtyn & Associates, Kalamazoo, Michigan, chuyên cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe cho các doanh nghiệp thông qua Sức khỏe Ngã ba. Các doanh nghiệp nhỏ có thể phải xem xét tài trợ bên ngoài để bắt đầu các chương trình chăm sóc sức khỏe. Một số tiểu bang, như Indiana, cung cấp các khoản tín dụng thuế để giúp các doanh nghiệp nhỏ lập ra các chương trình chăm sóc sức khỏe. Kể từ năm 2010, Texas không cung cấp tín dụng như vậy.