Một số yếu tố đạo đức doanh nghiệp là gì?

Trong khi nhiều luật quy định cách thức công ty của bạn tiến hành kinh doanh, các yếu tố đạo đức của công ty chi phối cách bạn hoạt động khi tránh xa sự nắm bắt của pháp luật và khỏi sự giám sát của công chúng. Hầu hết các công ty đều có những quy tắc đạo đức riêng, nhưng ngay cả những quy tắc cá nhân nhất cũng đến từ một bộ tiêu chuẩn bao quát. Một tập hợp đạo đức mạnh mẽ, được thực hành nghiêm ngặt, sẽ nâng cao vị thế của một công ty trong thế giới kinh doanh.

Trung thực

Đối phó với nhân viên và khách hàng của bạn một cách trung thực đặt nền tảng cho một công ty đạo đức. Bất kỳ công ty nào cũng mong muốn trung thực trong các giao dịch của mình và bất kỳ cuộc nói chuyện nào về sự không trung thực đều có thể làm tê liệt một tổ chức. Sự trung thực chạm đến nhiều vấn đề đạo đức, từ sự cởi mở với nhân viên về nhiệm vụ của họ đến khả năng giữ lời hứa với khách hàng. Trong khi các luật kinh doanh khác nhau đưa ra các biện pháp trừng phạt chống lại những sai sót nghiêm trọng về đạo đức, một bộ luật trung thực được xác định rõ ràng chạm vào một số khu vực màu xám mà luật không bao gồm.

Tính khách quan

Tiếp cận từng vấn đề một cách khách quan cho phép bạn lùi lại và đình chỉ phán xét. Đây là chìa khóa khi bạn cần nhìn nhận vấn đề từ quan điểm của người khác. Xem hành động của bạn qua đôi mắt của người khác có thể chỉ ra một vấn đề đạo đức chưa từng thấy trước đây. Một ví dụ là nhìn thấy chủ nghĩa gia đình của công ty bạn từ quan điểm của nhân viên; điều đó phơi bày nó như một lỗ hổng thể chế mà bạn muốn tránh.

Chơi đẹp

Mặc dù rất khó để xác định sự công bằng, đó cũng là một yếu tố đạo đức sẽ hướng dẫn công ty của bạn thông qua các hoạt động hàng ngày. Tại nơi làm việc, tất cả công nhân nên được đối xử công bằng bất kể họ là ai và khách hàng sẽ nhận được chất lượng như nhau trong hàng hóa và dịch vụ của họ - cho dù họ là khách hàng thường xuyên hay hẹn giờ đầu tiên. Nhiều luật về việc làm xoay quanh các tiêu chuẩn chơi công bằng, nhưng một công ty có thể đi trước đường cong pháp lý đó với các tiêu chuẩn đạo đức của riêng mình.

Quản lý

Một cảm giác quản lý dạy rằng doanh nghiệp của bạn không phải là về bạn. Tư duy này nhận ra bạn thực sự nắm giữ doanh nghiệp trong sự tin tưởng vì một số nguyên tắc cao hơn hoặc một lợi ích lớn hơn. Quản lý đặt ra âm thanh về cách bạn sẽ tiếp cận các mối quan tâm về môi trường và những gì bạn có thể làm để trở thành một người hàng xóm tốt. Nó cũng thúc đẩy bạn giữ cho công ty trong tình trạng tốt khi chủ sở hữu tiếp theo tiếp quản.

Ưu tiên và điểm mấu chốt

Làm thế nào công ty của bạn ưu tiên lợi nhuận của nó phục vụ như một chuẩn mực thực sự cho nền tảng đạo đức của nó. Một công ty từ chối sản xuất hoặc bán một sản phẩm nào đó trên cơ sở đạo đức - như cửa hàng tiện lợi từ chối bán bia - sẽ mất lợi nhuận ngắn hạn, nhưng được chú ý vì các tiêu chuẩn đạo đức. Điều này trái ngược với một công ty sẽ bóp méo các số liệu bán hàng của mình hoặc cố tình cắt giảm các góc trên sản phẩm vì lợi ích của bảng cân đối kế toán lành mạnh. Những ưu tiên này tô màu cho cách một công ty kinh doanh ở nhiều cấp độ, từ nguồn nhân lực đến bán hàng cho phòng họp.