Chương trình Sức khỏe Nhân viên là gì?

Khi bạn có nhân viên khỏe mạnh, công ty của bạn gặt hái những lợi ích. Một chương trình chăm sóc sức khỏe được thiết kế chính xác có thể tăng năng suất, tăng cường đạo đức và giảm căng thẳng. Các chương trình chăm sóc sức khỏe giúp nhân viên đưa ra những lựa chọn thông minh và lành mạnh có thể giảm chi phí chăm sóc sức khỏe, tăng sức sống và giảm bớt sự vắng mặt. Nói chung, chi phí thực hiện một chương trình chăm sóc sức khỏe là tối thiểu so với lợi ích, báo cáo Tài nguyên Gaebler cho Doanh nhân.

Định nghĩa về sức khỏe

Chăm sóc sức khỏe là "một quá trình tích cực để nhận thức và học hỏi để đưa ra lựa chọn (lựa chọn lành mạnh)", theo đề xuất chăm sóc sức khỏe độc ​​lập. Sức khỏe có nghĩa là nhiều hơn đơn giản là không bị bệnh; nó tập trung vào việc giữ cho cơ thể bạn trong tình trạng tốt để nó chạy hiệu quả hơn và bạn giữ được lâu hơn. Sức khỏe thực sự là chủ động; nhận ra rằng bạn có nhu cầu về tinh thần, thể chất và xã hội để hoạt động ở chức năng hàng đầu.

Định nghĩa chương trình chăm sóc sức khỏe

Một chương trình chăm sóc sức khỏe là bất kỳ chương trình nào được thực hiện bởi một chủ nhân để cải thiện sức khỏe của lực lượng lao động. Một chương trình chăm sóc sức khỏe tốt cũng giúp "từng nhân viên khắc phục các vấn đề liên quan đến sức khỏe cụ thể", báo cáo của Gaebler. Bạn có thể cung cấp đào tạo nhân viên bắt buộc, hội thảo nhân viên hoặc thậm chí hoạt động thông qua nhà cung cấp bên thứ ba với một loạt các chương trình. Thông thường, các nhà tuyển dụng sẵn sàng để lại hóa đơn vì sức khỏe và sức khỏe ảnh hưởng trực tiếp đến năng suất và lợi nhuận.

Cân nhắc

Một cuộc khảo sát của Trung tâm kiểm soát và phòng ngừa dịch bệnh năm 2005 cho thấy trong số những người trưởng thành ở Texas, khoảng 28% báo cáo không tham gia bất kỳ hoạt động thể chất nào trong tháng trước đó, báo cáo của Bộ Y tế bang Texas. Theo các số DSHS khác, "hơn 61 phần trăm người lớn và 35 phần trăm trẻ em ở độ tuổi đi học ở Texas bị thừa cân hoặc béo phì." Các chỉ số quan trọng về sức khỏe, như chỉ số khối cơ thể, cholesterol và lượng đường trong máu "đã tăng vọt đến mức không lành mạnh ở nhiều người lao động", Chris Henry nói trong một bài viết ngày 29 tháng 5 năm 2010 trong "Kitsap Sun": Perk Điều đó thực sự hoạt động? Những nhân viên hiện đại đang phải chịu đựng những ngày dài trước màn hình máy tính hoặc sau bàn làm việc với nhiều căng thẳng và ít hoạt động thể chất. Các nhà tuyển dụng đang bắt đầu nhận thấy hiệu ứng trên dòng dưới cùng của họ và điều này dẫn đến sự tập trung gia tăng vào các chương trình chăm sóc sức khỏe.

Lợi ích

Nhà tuyển dụng được hưởng lợi từ việc có nhân viên khỏe mạnh. Nhân viên được hưởng lợi từ việc khỏe mạnh và có sự trợ giúp mà họ cần để giải quyết và duy trì sức khỏe cá nhân. Nhiều nhân viên cho thấy giảm cân và cải thiện thể lực và sức chịu đựng thông qua các chương trình chăm sóc sức khỏe của công ty. Các báo cáo cũng cho thấy sự gia tăng về hạnh phúc, hình ảnh bản thân và lòng tự trọng, đồng thời dẫn đến giảm căng thẳng.

Ưu đãi

Ngoài mối quan tâm đến sức khỏe của nhân viên của bạn, các chương trình chăm sóc sức khỏe có ý nghĩa vì những lý do hoàn toàn thực tế. Ngay sau khi bắt đầu một chương trình chăm sóc sức khỏe, Gaebler chỉ ra, bạn sẽ thấy sự vắng mặt trong những ngày vắng mặt và những ngày đau ốm. Các chương trình chăm sóc sức khỏe cũng làm giảm số lượng chấn thương liên quan đến công việc và chấn thương căng thẳng lặp đi lặp lại. Điều đó có nghĩa là yêu cầu bồi thường của công nhân ít hơn, giúp tiết kiệm cả bạn và tiền bảo hiểm của bạn. Theo Gaebler, "một lực lượng lao động đáng tin cậy hơn chắc chắn sẽ chuyển thành một chu trình làm việc trơn tru hơn và một điểm mấu chốt mạnh mẽ hơn." Henry trích dẫn một nghiên cứu của Cơ quan Chăm sóc Sức khỏe Tiểu bang Washington, ghi lại lợi nhuận ba đến một trên toàn quốc cho mỗi đô la đầu tư vào một chương trình chăm sóc sức khỏe của nhân viên.

Tính năng, đặc điểm

Các chương trình chăm sóc sức khỏe có thể bao gồm một loạt các vấn đề liên quan đến sức khỏe. Điều đó hoàn toàn phụ thuộc vào bạn để điều chỉnh chương trình của công ty bạn để đáp ứng nhu cầu của nhân viên. Hầu hết các chương trình cung cấp ít nhất một số tùy chọn sau: dinh dưỡng, thể lực, chương trình bỏ thuốc lá, xét nghiệm sinh lý như sàng lọc cholesterol và huyết áp và kiểm soát căng thẳng.